Нижегородский филиал МЭСИ — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Образование, тренинги
Нижний Новгород,
: Предоставление высшего и среднего профессионального образования
Халатное отношение к образовательной деятельности.
Некачественный подбор кадров.
Преподаватели - предпочтительно остепененные (доценты, доктора наук) люди в возрасте, которые не осознают себя в обществе и могут гулять по коридорам в резиновых сапогах с дачной тележкой.
В связи с реорганизацией учебного заведения уволилось большое количество квалифицированных кадров. Теперь нагрузка распределяется между оставшимися сотрудниками, а также прогнозируется снижение заработной платы.
Завершает представление об образовательном учреждении директор, который не имеет представления об организации образовательного процесса.
P.S. Замечательный кадр - зам директора по науке - лавочная бабка с задатками театрала..
Может быть были..
В июне 2014 года сменился директор пишёл некий Игошев человек далёкий от образования бывший ФСБ шник и действующий бизнес мен. Со всеми на ТЫ, не редко нецензурно, за год работы уволилось 30 человек, в настоящее время идёт травля преподавательского состава, Ракурс образования отсутствует, не проведено ни одного педсовета, за год закрыты спорт секции кружки, не работа а сплошная нервотрёпка, образование сильно упало .. в настоящее время идёт прессинг преподавателей которые неугодны .. заставляя их уволится в том числе есть матери одиночки .. В такой обстановке говорить о качестве образования неактуально
близость метро
Наплевательское отношение к персоналу
Сотрудники рассматриваются как рабы, которым можно дать любое! распоряжение
Особо поощряются доносы, сплетни, и сваливание своей не сделанной, просроченной, накосяченной работы на других.
Замечено не было
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
