Нижегородский филиал МЭСИ — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Образование, тренинги
Нижний Новгород,
: Предоставление высшего и среднего профессионального образования
Халатное отношение к образовательной деятельности.
Некачественный подбор кадров.
Преподаватели - предпочтительно остепененные (доценты, доктора наук) люди в возрасте, которые не осознают себя в обществе и могут гулять по коридорам в резиновых сапогах с дачной тележкой.
В связи с реорганизацией учебного заведения уволилось большое количество квалифицированных кадров. Теперь нагрузка распределяется между оставшимися сотрудниками, а также прогнозируется снижение заработной платы.
Завершает представление об образовательном учреждении директор, который не имеет представления об организации образовательного процесса.
P.S. Замечательный кадр - зам директора по науке - лавочная бабка с задатками театрала..
Может быть были..
В июне 2014 года сменился директор пишёл некий Игошев человек далёкий от образования бывший ФСБ шник и действующий бизнес мен. Со всеми на ТЫ, не редко нецензурно, за год работы уволилось 30 человек, в настоящее время идёт травля преподавательского состава, Ракурс образования отсутствует, не проведено ни одного педсовета, за год закрыты спорт секции кружки, не работа а сплошная нервотрёпка, образование сильно упало .. в настоящее время идёт прессинг преподавателей которые неугодны .. заставляя их уволится в том числе есть матери одиночки .. В такой обстановке говорить о качестве образования неактуально
близость метро
Наплевательское отношение к персоналу
Сотрудники рассматриваются как рабы, которым можно дать любое! распоряжение
Особо поощряются доносы, сплетни, и сваливание своей не сделанной, просроченной, накосяченной работы на других.
Замечено не было
25 мая | Понедельник
Викулик
Работа в зале требует выносливости, ноги к вечеру гудят знатно. Но коллектив молодой и веселый, так что на позитиве работаем.
Зарплата устраивает, на всё необходимое хватает, плюс премии за личные продажи реально мотивируют.
21 мая | Четверг
Кирилл
Распределение нагрузки между сотрудниками
Компания очень быстро растет и много требует от сотрудников, так что если не тормозить, то можно серьезно прокачаться в сфере FMCG. Бесценный опыт
21 мая | Четверг
Стефа
Работа с программами ИТ, иногда они требуют времени на привыкание.
Интересная высокооплачиваемая работа
