Добавить отзыв Найти отзыв

Нижегородский МСЦ ОСП ГЦМПП - филиала ФГУП Почта России — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

Нижний Новгород,

:
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

режим работы цехов круглосуточный, сбои техники в любое время суток, т.к. большинство принтеров работает с 2006г. Пользователи неквалифицированные и постоянная кадровая текучка. Энергопитание с постоянными отключениями. при таком отключении двух бесперебойников серверов на 1100 вар хватает на 8 минут.. В месяц 3-4 вызова ночью в нерабочее время без оплаты.Руководители неадекватные, сидят на московских зарплатах, много лет не было повышения заплаты.
нет.
Большая изношенность принтеров и компьютеров /2006г. выпуска/ из-за круглосуточной работы, некомпетентность как руководства, так и работников, кадровая текучка из-за тяжелой работы, отсутствия перспективы. Условия плохие - зимой замерзаешь в верхней одежде, летом - духота. Электроснабжение часто отключают, что сказывается на бесперебойной работе серверов. служебные обязанности включают и обязанности сокращенного 2-го программиста /9400р.получать в месяц?!). Из-за отключения электропитания ночью частые вызовы ночью, т.е. ночью в нерабочее время за свой счет добираться, 2-4часа исправлять сбои. уровень зарплаты остался прежним с 2007г. В этом году мсц будет переезжать на другую площадку. отпуск предоставляется по 2 недели, замены нет
нет!!! предприятие планомерно банкротят, текучка, некомпетентность и низкая зарплата.
Устаревшая техника, нарушение труд.законодательства, з/пл 20 руб/час, невыдача спецодежды, текущие краны в туалете (унитазы туда же),
Бесплатный фитнес - перенос посылок с одного места в другое 12 часов кряду.
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность

18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.

17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде. Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость. Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться. ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.