PDL Russia — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
(8314) 52-20-32
Нижний Новгород,
: Металлоконструкции
Снабжение очень плохое(снабженец Сергей очень плохой специалист, точнее не специалист вообще).Спецодежду выдают б/у. Грубое отношение директора Василия Викторовича к рабочим, как к холопам.Фирма на грани банкротства.В офисе работников 13 человек, на строй площадке 15 человек.При трудоустройстве обещают 35000 руб,фактически 28000-30000 с задержками.Зарплата серая. Официально 7000руб. Большие долги за транспорт и спецтехнику.Некоторые управляющие имеют слабое представление о строительстве, в частности Анатолий Сергеевич (работал в военкомате) присутствует в компании в качестве "пастуха" и при уходе сотрудника грозится уволить по статье, но не получается(пьющих нет).При увольнении всячески тормозят выдачу документов и расчет происходит по ставке 7000. Ну и целая куча неприятных мелочей влияющих на качество исполнения работ.
простой оплачивают хоть и с зодержкой
Снабжение очень плохое(снабженец Сергей очень плохой специалист, точнее не специалист вообще).Спецодежду выдают б/у. Грубое отношение директора Василия Викторовича к рабочим, как к холопам.Фирма на грани банкротства.В офисе работников 13 человек, на строй площадке 15 человек.При трудоустройстве обещают 35000 руб,фактически 28000-30000 с задержками.Зарплата серая. Официально 7000руб. Большие долги за транспорт и спецтехнику.Некоторые управляющие имеют слабое представление о строительстве, в частности Анатолий Сергеевич (работал в военкомате) присутствует в компании в качестве "пастуха" и при уходе сотрудника грозится уволить по статье, но не получается(пьющих нет).При увольнении всячески тормозят выдачу документов и расчет происходит по ставке 7000. Ну и целая куча неприятных мелочей влияющих на качество исполнения работ.
простой оплачивают хоть и с зодержкой
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.