1С-ВЕКТРО, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

На собеседовании: Схема работы: Работаешь у них: в первые 2 месяца получаешь 12 тыщ. учишь конфигурации 1С. БУХ и ЗУП, сдаешь по ним аттестацию. Потом сдаешь аттестацию по другой конфигурации на выбор.Тебе дают сделку (можешь заработать на выездных консультациях клиентов) Потом сдаете на препода по бух. или ЗУП. И тогда ты консультант по 1С. Если какой-то этап обучения не пройдешь - уходишь. На сдачу сертификации 2 попытки. Далее устраивают перспективой зарабатывать на сделках до 30%. Прямо говорят 1 из 10ти останется. При успешном прохождении и зачислении просят заключить договор на работу с ними в течение года, если уходишь раньше они вычитают с вас сумму, затраченную на ваше обучение (не помню около 20ти тысяч.) (Уже настораживает,да?) С первой недели работа по следующей схеме: утром едешь к клиентам, демонстрируешь ИТС, навязываешь сопровождение, решаешь их проблемы если есть, отдаешь доки, потом обратно в офис, пол дня учишь конфигурацию, сдаешь наставнику, забираешь доки на следующий день - едешь домой. Если не сдаешь наставнику едешь домой навсегда. Текучка. За 2 месяца работы стажеры поменялись 2 раза. Используют стажеров для развозки дисков и документов. Если они при этом успевают учить конфигурацию - хорошо. Нанимают людей в качестве пушечного мяса, развозить диски и договоры. Если среди них будет что-то "перспективное", то их оставляют. Остальных увольняют. Пока работал не успевал имена запоминать. У нас была игра - ставили ставки кто быстрее уйдет, если конечно тебя не уволят до этого :) Обратите внимание - всегда есть открытые вакансии на стажеров. Как следствие - высокая текучка. Зарплата либо черная либо серая. На мой взгляд это не совсем честно - нанимать людей заведомо зная, что большинство из них уволишь в первые месяцы. Если решили туда идти - очень хорошо подумайте. Сможете ли вы выучивать одну конфигурацию в месяц + знать весь диск ИТС. Показать полностью

Все остальное. За 3 дня стажировки обучили основному - обновлению и установке конфигураций. платформы. Обещали постепенное увеличение задач, однако с первого дня (1 заявка) до второго (8 заявок) очень большой скачок произошел. На третий день было уже 13 заявок. Собственно, выгнали на 3-ий день за то, что я "не с щелчка" всё улавливаю, а именно - не знал основ эл. документооборота, как работать в предприятии и банально распечатывать оттуда доки. Как я писал выше, меня обучили обновлению и установке платформы и её конфигураций, но не более того.

Проработал в компании 3 недели, полный кошмар, менеджеры вечно орут, я согласен с отзывами, дурдом ребят, знаний там не дадут, им нужны курьеры. Куратор , это вообще отдельная тема, его пинают все кому не лень, вообще не пойму, чему он обучает, сам ноль. Есть там главная мадам, только она всегда под шафе

Решайте сами насколько то Вам нужно. То, что озвучили на собеседование: 1. Первые два месяца сотрудничество на честном слове, з/пл 13 000 рублей, из которых часть денег придется тратить на проезд до клиентов(1-3 ч. в день),которым надо будет отвозить диски и тд. 2. То, что они называют "Мы вас обучим", на деле является "предоставим возможность для самообучения", т.е. рабочее место с компьютером, руководителя, которому можно задавать вопросы( не очень уверена в особой рьяности его Вас консультировать - почему, поймете дальше) и методические материалы. Первые три дня вы сидите в офисе и занимаетесь самообучением, затем начинаете ездить по клиентам. Первый месяц сдаете экзамен на Бухгалтерию, второй - либо Зарплаты, либо Торговля и склад. Сертификат пользователя можно выкупить за 600 рублей. После сдачи экзаменов Вы начинаете гордо называться "сервис-инженер". 3. После двух месяцев Заключается Ученический договор, согласно которому Вы обязуетесь отработать на компанию год или, при увольнении по собственному желанию, выплачиваете компании 30 000 рублей. Обучаетесь и сдаете экзамен на Преподавателя 1С, а далее на Программиста 1С. 4. Оплата труда дельная от 26 до 34% от суммы заказа(мне ее озвучили как 2400 рублей). 5. Понятно, что при всей этой системе Программиста 1С из Вас точно не получится. Судя по всему, в компании присутствуют старожилы в лице действительно Программистов, а остальные идут бесконечным потоком, ибо вакансии обновляется уже довольно долго. 6. Судя по реакции охраны на Ресепшене, поток соискателей достаточно большой. 7. Суммы обещают достаточно неплохие.

Итак начнем. Во первых в вакансии пишут начинающий программист, бесплатное обучение, получение сертификатов. Сразу вам говорю все это развод. Если вы сами не уйдете вас уволят еще до получения первого сертификата. Организации нужны люди, готовые работать за 25 тыс р и не задавать вопросов. Работа сделная. Но в целом 4-5 месяцев вы будете получать не более 30 тыс рублей. Все их сказки про 100 тыс р это байки для детей. Такие деньги там получают опытные программисты и никто вас этому учить не будет. Увольняют пачками мотивируя это новым набором ну и чтобы не рассказали другим. Когда вы будете стажироваться уже будут набирать новых рабов для того чтобы подготовить смену. Зарплата черная, якобы есть какой то договор но его нет. Вот буквально вчера уволили целую пачку человек.

Обман во всем: начиная с оплаты труда и заканчивая спецификой работы. Собеседование проводила Евгения: высокомерная, неприятная особа с замашками стервы. Жаловалась мне, что передо мной за сутки выгнала около 5 сотрудников во время первого разговора. Позже задавала простые вопросы о компании и общим понятиям, хвалила коллектив и разъясняла тонкости обучения и последующей работы. Выяснилось, что обучение будет длиться около 8 месяцев. В первый день стажировки меня посадили за ПК, предоставили диск компании 1С-Предприятие и закрепили за мной якобы куратора, который уделил мне 10 минут, дал листок с вопросами, сообщив, что в конце дня я должен ответить другому сотруднику на эти вопросы, самостоятельно подготовив ответы за 6 часов. Объём информации очень большой, конкретно тобой опытные сотрудники не занимаются, а помогают такие же стажирующиеся, пришедшие на 3 дня раньше. Попрощался с ними на третий день, ибо узнал много подробностей о зарплате (со мной даже договора не заключили, 3 дня впустую), работе на побегушках и хамского отношения со стороны руководства. Кстати, сотрудник, что принимает "экзамен" в конце дня (не запомнил его имя, к сожалению) строит из себя всезнайку и лучшего из лучших, хотя по факту инфузория. Стоит отметить, что вакансия на эту должность постоянно на просторах интернета, отсюда также можно сделать выводы. ЗАКЛЮЧЕНИЕ: не тратьте своё время и нервы. Показать полностью

Если вы хотите получать зарплату в конверте, а при увольнении остаться с официалом чёрной зарплаты, - то работа в "Вектро"- это Ваша работа! Если хотите поностальгировать о 90-ых и пообщаться с быдлоначальником, для которого задерживать Вашу зарплату "в конверте", и держать в приёмной людей по 4 часа это норма- то вам к Логинову!))) Ну, и если Вы мечтаете о туповысиживании с 10-19, вне зависимости от того :обедали ли Вы или нет, сделали ли Вы работу или играете в свой телефон- тогда вам точно в "Вектро"!) Ну, а если Вы всё-таки решили работать в "1С-Вектро" и даже доработали до отпуска, то с удивлением можете обнаружить,что при получении отпускных оказывается, что они считаются не из расчёта 28 рабочих дней в году, а из 20. И не забудьте, что Ваша премия при увольнении обнуляется, и Вы получите только зарплатную часть, но при этом ещё Вы обязательно должны доработать до конца месяца.

На собеседовании: Схема работы: Работаешь у них: в первые 2 месяца получаешь 12 тыщ. учишь конфигурации 1С. БУХ и ЗУП, сдаешь по ним аттестацию. Потом сдаешь аттестацию по другой конфигурации на выбор.Тебе дают сделку (можешь заработать на выездных консультациях клиентов) Потом сдаете на препода по бух. или ЗУП. И тогда ты консультант по 1С. Если какой-то этап обучения не пройдешь - уходишь. На сдачу сертификации 2 попытки. Далее устраивают перспективой зарабатывать на сделках до 30%. Прямо говорят 1 из 10ти останется. При успешном прохождении и зачислении просят заключить договор на работу с ними в течение года, если уходишь раньше они вычитают с вас сумму, затраченную на ваше обучение (не помню около 20ти тысяч.) (Уже настораживает,да?) С первой недели работа по следующей схеме: утром едешь к клиентам, демонстрируешь ИТС, навязываешь сопровождение, решаешь их проблемы если есть, отдаешь доки, потом обратно в офис, пол дня учишь конфигурацию, сдаешь наставнику, забираешь доки на следующий день - едешь домой. Если не сдаешь наставнику едешь домой навсегда. Текучка. За 2 месяца работы стажеры поменялись 2 раза. Используют стажеров для развозки дисков и документов. Если они при этом успевают учить конфигурацию - хорошо. Нанимают людей в качестве пушечного мяса, развозить диски и договоры. Если среди них будет что-то "перспективное", то их оставляют. Остальных увольняют. Пока работал не успевал имена запоминать. У нас была игра - ставили ставки кто быстрее уйдет, если конечно тебя не уволят до этого :) Обратите внимание - всегда есть открытые вакансии на стажеров. Как следствие - высокая текучка. Зарплата либо черная либо серая. На мой взгляд это не совсем честно - нанимать людей заведомо зная, что большинство из них уволишь в первые месяцы. Если решили туда идти - очень хорошо подумайте. Сможете ли вы выучивать одну конфигурацию в месяц + знать весь диск ИТС.

1. Условия труда. Рабочее место обеспечит вам скалиоз на вторую неделю. Вы поначалу не программист-стажер, а курьер, которому дадут от 3 до 6 (последнее чаще всего) заявок и вы будете ездить. Положительная сторона всего этого, что делят левый и правый берег Невы по выездам тем, кто живет по указанным сторонам. 2. Если у вас выезд, то вам необходимо быть у клиента к началу времени рабочего дня, и ничего с того, что на работу вам ехать всего 30 минут, а к клиенту 1.5 часа. 3. Бешеная текучка. Я проработав 10 дней, увидел как ушло 5 человек, а ребята, кто работает больше 2х месяцев, говорит что человек 70 сменилось, пока они работали. 4. Обещанная зарплата 20-80 т.р на вакансиях в интернете. На деле - 15 тысяч - 1 месяц, 18 - второй месяц, 20 - третий. (курьер зарабатывает больше). Да, ребята которые протянули пол года имеют зарплату в районе 40 - 45. С третьего начинается интересность - ты подписываешь трудовой договор (если доживешь, и тебя не уволят на 10 день работы). Трудовой договор подразумивает контракт на год, где у тебя сдельная ЗП, либо оклад. Оклад 20 тысяч + проценты от продаж. Сделка - 0 рублей оклад. Ты зарабатываешь за счет выездов и решение проблем заказчиков. Если ты не дотягиваешь до 20 тысяч, то тебя никто без денег не оставит и так же дадут 20 тысяч, но разницу ты должен будешь возместить в следующем месяце. Есть еще один момент. Если решил уволится во время действия трудового договора - будь добр возмести 20 тысяч рублей, которые компания выделила на твое обучение при стажировке и оплате твоих экзаменов. 4. Отдельный пункт вынесу учебе. Нужно запоминать очеееень много и сдавать все это в тот же день. У вас будет план стажировки, где по итогу вы будете сдавать экзамен. За экзамены по каждому продукту компания платит., 1 раз не сдали - ничего страшного, не сдали со второй попытки - увольнение. На этом не останавливаюсь. Вы не выучили материал - предупреждение, не выучили на следующий день - уволены. Помешала работа курьером - уволены. Не понравились заказчику - с 3 прозвона - вы уволены. 5. В компании есть регламент, регламент подразумивает, что компания компенсирует вам растраты на выезды. Но дальше идет приписка, что все затраты (проездной) включены в оклад. Да-да, те 15 тысяч - это 12 тысяч оклад и 3 тысячи проездной. Предполагаются также штрафы за касяки. Проспал, сидел в ВК, играл в телефон, не связался с клиентом, потерял лист учета рабочего времени, не получил подпись клиента... все карается деньгами. от 100 рублей и выше, вплоть до увольнения без предупреждения. Отнес это в минусы, так как поощрений там особо нет. 6.Вы хотите заработать больше? А фигушки вам. Вы можете заработать больше только за счет увеличения заявок. Да-да, тех заявок, которые дают молодым курьером с испытательным сроком 2 месяца, которым эти выезды никак не учитываются. 7. Оплата связи - 100 рублей. Это нормально, если вы свяжетесь с клиентом на минутку, только для того, чтоб уточнить как проехать. НО! вам нужно всегда звонить в офис менеджерам на городской, чтоб они были в курсе вашего передвижения. (Все ваши выезды фиксируются по времени, чтоб вы не тратили ваше время, на чаек или посиделки у друзей). 8. Работа в офисе. Да и такое будет. Удаленный доступ к компьютеру клиентов через приложение на компьюетрах. Вы будете работать и проводить консультации, обновления, подписывать документы заместо заказчиков из офиса. Все вроде не плохо, но тут кроется одна фишка. Городские телефоны офиса не предназначены для звонков на мобильные телефоны. Вы должны звонить со своего мобильного клиентам, и кто его знает, сколько вы с ним проговорите, но вам вернут только 100 рублей в месяц. 9. Менеджер допускают уйму ошибок из-за повышенной базы клиентов (все мы люди ошибаемся), но перед заказчиками краснеете вы, так как менеджеры даже в лицо не видели клиентов. Итак, что мы имеем? Работа курьером за 15 тысяч рублей (зарплата полностью черная) без оформления по ТК (только после успешных экзаменов после 2го месяца стажировки). Бесконечные разъезды по городу (12-16 км по городу вы будете наматывать каждый день). Хорошее начальство, которое вам подскажет где найти,но учите вы все сами. Возможность увольнения только за то, что вы немножко отклонились от алгоритма, или не смогли выучить за короткий период из-за туризма по городу. Вы можете стать программистом (через год, если доживете), но вы также продолжите разъездной характер работы. Я постарался отписать самые важные стороны компании. Я надеюсь помог отговорить Вас не идти туда и сохранить ваше время. Если вы все же решите туда попасть. То на собеседовании попросите показать вам рабочее место программиста.

К сервис-инженерам относятся как к рабам. За абсолютные копейки в зарплате вас будут ненавидеть все и вся. Вы должны врать клиентам, вы должны угождать менеджерам, вы должны брать на себя косяки и ошибки всех остальных. Обучения тут нет, роста тут нет. Мне удалось продержаться почти год, после чего уволилась с стойким желанием сжечь эту шарашкину контору. Как и другие надеялась, что старания и хорошая работа с клиентами, навыки в программировании - хоть что-то окупится. Шла туда уже с приличным багажом знаний. Но такие конторы надо засуживать и закрывать навсегда, лишая руководство права заводить юр лица.

Самое отвратительное место работы, в котором мне приходилось бывать в своей жизни. Суть работы компании - получить прибыль с дешевой рабочей силы в виде привлечения "всеми правдами-неправдами" новых стажеров, которые должны как можно больше отработать за меньшие деньги и могут даже стать впоследствии программистами и легко делать 80 тысяч в месяц через полгода работы. Почему не 120 тысяч? Нормального человека такие условия уже должны насторожить. Система гнилая, но она работает уже много лет! Браво генеральному директору, который придумал такое. Те, кто действительно работают программистами в 1с-Вектро, совершенно точно устраивались в компанию на других условиях. Вакансия открыта просто годами на hh и обновляется по одному алгоритму - пару раз в месяц! Отдельного внимания заслуживает коллектив, руководитель отдела продаж неадекватна. С такими людьми даже рядом находиться неприятно и стыдно. Ни о каком уважении не может быть и речи, работать вы будете нелегально, получать зарплату в конверте. Унизительные условия и практически полное отсутствие перспектив.

Продержался месяц в этом месте, надеясь на "чудо", но чуда не случилось. Выкинули и никак иначе не сказать, за ошибку менеджера, сучки крашенной. В конторе работает принцип ссученых людишек. Да да, менеджеры вертели свою работу и т.к. они там сидят долго, то все косяки будут лететь на вас. Если вы не понравились Евгении (особый привет курве. Там их две. Передаю рыжей), то вылетите как пробка из бутылки и руководитель учебного отдела хер клал как оно есть на самом деле и он же будет вас заваливать всячески. Есть замечательный "регламент", который будет работать сугубо в отношении вас, но никак иначе. Приходя в это место, готовьтесь, что лучше пройти по минному полю, чем попытаться построить карьеру. Здесь не нужны реальные специалисты. На твои личные качество клали с высокой колокольни. Очень надеюсь, что к ним люди вообще перестанут ходить устраиваться, чтобы не терять своё время.

Работала короткое время , впечатление осталось неприятное.Зав отделом менеджер Евгения психически нездоровая старая дева с котиком. За малейшую провинность орёт , аж кулаками по столу стучит, особенно достается Ольге. Все молчат, между собой боятся разговаривать. Молча встали поели , молча тихо на место, как рабы на плантации.Когда я спросила после зарплаты сколько получают, была поражена, потолок 18000, а обещали 25000. Когда спросила Евгению , почему обещали одно, а по факту другое. Она аж в лице изменилась, ответ был такой - ты какое имела право спрашивать? После этого вечером мне позвонили и сказали, что бы завтра я на работу не выходила, а когда все сотрудники уйдут, мне прийти, забрать свои вещи и расчёт. Официально со мной никто трудового договора не заключал, хотя по закону работая больше 3-х дней должен был заключен трудовой договор!!! Эта Евгения сидит в компании как в частной лавочке, при приёме на работу смотрятся странные качества , не знания , а адекватная или дура?? Понравится Евгении или нет!!! Она приехала с Сахалина и думаю хозяину предприятия давно пора её отправить обратно домой на историческую родину!!!

С первых дней работы складывается впечатление, что попал в психушку. (Не во всех отделах) Визжат и орут по любому поводу. Иногда невозможно разговаривать по телефону с клиентами. Не понятно либо пахнет диагнозом, либо такой низкий уровень человеческой культуры. Корпоративной культуры никакой. Работать могут заставить за двоих, троих. Доплаты за это не ждите, а наказание, что не успел что-либо, будет обязательно.

Да работать там было сложно, обучаться нужно самому, но остальные ребята с тобой на равных и все друг другу помогают и подсказывают, коллектив не могу сказать что уж очень плохой, с некоторыми сотрудниками мы общаемся до сих пор, работа в этой компании для активных людей которые хотят чего-то добиться,если вы хотите просиживать штанишки и за это получать зарплату, то вам точно не сюда! Большие минусы-это то что не кормят(да и на обед порой времени нет), не оплачивают проезд.

никакого официального трудоустройства.Огромная "текучка",на позиции "программист-стажёр" учат совсем не тому,что нужно знать программисту.Спасибо отзывам предыдущих людей,ушёл после 1-го дня стажировки,чтобы не тратить попусту своё время.

Да работать там было сложно, обучаться нужно самому, но остальные ребята с тобой на равных и все друг другу помогают и подсказывают, коллектив не могу сказать что уж очень плохой, с некоторыми сотрудниками мы общаемся до сих пор, работа в этой компании для активных людей которые хотят чего-то добиться,если вы хотите просиживать штанишки и за это получать зарплату, то вам точно не сюда! Большие минусы-это то что не кормят(да и на обед порой времени нет), не оплачивают проезд.

С первых дней работы складывается впечатление, что попал в психушку. (Не во всех отделах) Визжат и орут по любому поводу. Иногда невозможно разговаривать по телефону с клиентами. Не понятно либо пахнет диагнозом, либо такой низкий уровень человеческой культуры. Корпоративной культуры никакой. Работать могут заставить за двоих, троих. Доплаты за это не ждите, а наказание, что не успел что-либо, будет обязательно.

Обучение, только как самообучение, то что выучишь в неправильной форме поправят на высоких тонах. Вероятность увольнения почти 100%. Начальство гордится, тем что от их уходят так часто и постоянно ищут новых. Помимо обучения постоянно нужно возить диски(доставка за свой счет, а если ошибка с доставкой, то вычтут с зарплаты). Всегда нужно быть готовым, что на вас накричат и не важно как вы делаете свою работу. Ваш рабочий день 24 часа. То что вы не можете без сна только ваши проблемы, что у вас есть другие интересы - недостаток. Подход к обучению может отбить и само желание изучать 1С. Чтение материалов превращается в зубрение. Во время проверки найдут к чему придраться. Нужно и знать все и говорить теми же словами, что и проверяющий.

отрицательные нужно исправлять, если таковые найдуться:)

При собеседовании пообещали, что уже через четыре месяца начнешь программировать, хотя по факту прошло месяцев восемь, пока что-то серьезное стали ставить. В офисе компы и интернет подтормаживали, получается нужно с дома было работу заканчивать.