Алиди-Норд, ООО, складской комплекс — отзывы сотрудников о работе в компании

Нужно поменять руководство филиала вСПб, директор это вообще кричащая голова, может просто ходить иорать потому что плохое настроение. Окружил себя бездельниками, которые только распоряжения дают сами ничего неделают ситуация одинаковая что наскладе что втранспорте.

Завремя работы вэтой компании ненашел ниодного плюса, авот минусов хоть отбавляй:

Улучшить надо полностью принцип работы!Не понятно куда смотрит выше стоящее руководство из Москвы!Директор не уважает персонал обманывают в оплате труда!!!Обещают более 33 т.р на выходе 30-29 т.р бывает и меньше!Ужасное место для начала карьеры!!!Надо сменить руководство может и жизнь на этом складе станет лучше!Надеюсь Москва увидит это сообщение и отреагирует и проведёт проверку должностных лиц на данном складе(Домостроительная улица 12)Промзона Парнас!

Постоянно за всё штрафуют, компания жалкая до каждой копейки, планы стоят не реальные, никому не советую туда идти.

Как только проект консультирования закрылся начались проблемы, ткяоказалась вдекрете поуходу заребенком. Они нестали предоставлять новую должность. Витоге вдекрете яоказалась уволенной способияи15 тна3 изсоцзащиты. Теперь сужусь.

з/п чёрная, ночные смены, с учёбой совмещать тяжело, ученического отпуска не дают, тяжело добираться без машины (расположено недалеко от МЕГИ между Кстово и Нижним Новгородом), нет как такового карьерного роста. Коллектив разношёрстный.

Неудобно только, что нет супервайзеров инужно самой ездить забирать промоматериалы иформу, новцелом все отлично, рекомендую

В компании все любят стучать друг на друга. Любят обсуждать, а не делать дело. Преобладает больше минусов чем плюсов.

В отделе не хорошая обстановка Люди готовы поубивать друг друга а не помочь Нет карьерного роста и даже перспектив За спиной все друг друга обсуждают не приятно хоть я и была в офисе не часто негатив чувствуется Такое ощущение ( по слухам коллег ) что руководство спецом сливает лучших ! Может если бы ситуация была лучше. Бы осталась

Мало места для проведения работы, невсегда есть возможность пообедать. Работы много. Правда впоследнее время шеф лютует и штрафует завсе подряд.

взаимодействие между отделами внутри компании.

Работал в компании Лента и условия труда там не очень хорошие , у компании alidi замечательная рабочая программа для создания всех норм и условий по обеспечению безопасности работы и людей посетивших эту организацию с целью не только устроиться на работу , но и ознакомиться с информацией об истории создания этого предприятия . Но огромная проблема только в наличии и условии обеспечения коллектива горячим питанием . Если сравнить , то в Ленте кормят три раза по 30 минут и каждые 2 часа по 10 минут перерыв на перекур , а если Выходить на рабочую смену по 12 часов , то и ещё 30 минут дают на прием пищи или отдых на выбор и Всё это за счёт компании и ещё многое другое ... У них есть своя кухня и столовая и ещё еду там готовят и с большим разнообразием , а не привозят неизвестно откуда ... Хотелось бы получить немного еды от компании

Я очень переживала из-за постоянных проверок.

Струдностями вработе несталкивалась, всегда можно попросись помощи или проконсультироваться.

Рекомендаций много, но наша медицина не дошла еще до пересадки мозга главному логисту и удаления хамства и непроходимой тупости.

москва

Трудностей вработе невозникали, всегда помогут иподскажут.

Последствия: налоги в год около 28тыс плюс налог с прибыли 50тыс. Это минимальные расходы если вы сами сдадите все декларации. Но еще надо открыть расчетный счет, его обслуживание в месяц около 1тыс в самом дешевом варианте. Если это все отнять зарплата уже 63тыс. не забудьте отнять ваш бензин.

Полно организационных трудностей, длительность принятия решений.

Неочень хорошая работы мерчей ивысокие планы продаж. Ежемесячные тесты откоторых зависит премиальная часть зарплаты.

Прописать подробнее в должностных инструкциях обязанности сотрудников, т.к. некоторые из них пользуются безлимитным делегированием, это очень мешает работе. Провести индексацию заработной платы.