ЭЛЬБОР, федеральная сеть магазинов взломостойких дверей — отзывы сотрудников о работе в компании

Сегодня я был уволен "по собственному" =) Хочу сразу сказать, работать в Эльбор то же самое, что карман %удалено%. Да и сам Эльбор - в %удалено% дыра!!! Щас обьясню почему, итак: 1)Брака просто %удалено%! из 120 дверей 60 бракованных, на просьбу поменять по гарантии было сказано "постучите молоточком-выпрямятся" Пол месяца бегал по складу фоткал брак, отправлял на завод и снова фоткал, потом спросили, "а какого %удалено% нет продаж?" Дак мне некогда было я же фоткал, я же блять в фотокружке занимаюсь =) 2)Завод грузит замки на прямую крупным игрокам по спеццене, и когда я пришел с прайсом в своем городе к замочникам они поулыбались и отправили меня на %удалено%. То есть завод сам создает конкуренцию своим же ОСП!!! Это гениально друзья! Как говорил мой шеф "Круглое носим-квадратное катаем" 3)Такое ощущение, что отдел маркетинга находится на Марсе, проще ежа выебать в спину, чем чего-то от них добиться. 4)Страшнейшая бюрократия, ФМР оформляли 2,5 мес, в итоге признали МР, потому что Славные маркетологи забыли озвучить ряд условий. 5)Суперполезная вещь-Информационный терминал! Локомотив продаж! Без него никуда! Стоит немерено и ко всему прочему доставка его из Боровичей до склада ОСП оплачивается за счет клиента! Охуительно??? А еще без него МР не считается открытым, МР как бы есть, но ее как бы нет) Вот такой бля фокус! 6)Наебали на 5т.р за первый месяц работы, забыли перечислить, ну и правильно зачем они мне? 7)На корпоративную почту приходит огромное количество писем не имеющих к работе ни какого отношения, такое ощущение, что людям просто не чего делать и они балуются. P.S. Очень обидно за тех людей которые стараются и искренне бьются за удержание на плаву этого уебищного предприятия. Ведь ни кто этого не оценит. С надеждой на расчет за 2 месяца) Показать полностью

Так себе завод, лично я там работал и постоянно были проблемы, то не заплатят, то больничный отказываются предоставить оплачиваемый, то переработки за бесплатно.

Не хочу повторять все вышенаписанное.пртому что добавить нечего. из плюсов- мега опыт,тренинг . Натали,я уже говорил тебе-ты классная.

Я проработал в компании на должности руководителя ОСП восемь месяцев. По меркам Эльбора это ДОЛГО. С среднем региональные сейлзы не задерживаются на предприятии больше 4-5 месяцев. Исключение составляют только сотрудники завода в Боровичах (им больше идти некуда) и центральный офис в Петербурге(родственные и половые связи) Про проблемы с продукцией, браком, задержками зарплат и всех прочих выплат писать не буду, все уже написано в предыдущих отзывах. Расскажу об уникальном бизнес-подходе) Абсолютно идиотские идеи Компанца поддерживаются "ТОР"-менеджерами питерского офиса и выдаются на гора! Никто даже не пытается спорить, потому как "Кто не хочет таскать люминий, будет таскать чугуний"))) К примеру: - Каждый дистрибьютор должен взять у нас в аренду терминал информационный, поставить его в своих магазинах и это многократно увеличит его продажи. Ерунда, что его аренда стоит как 2 обычных платежных терминала....... - В каждом крупном городе мы должны открыть собственный склад, с которого будут отгружаться дистрибьюторы. Ерунда, что за год работы стоимость аренды и зарплата персонала оказалась ВЫШЕ, чем стоимость отгруженных дверей. Я уж не говорю про купленные погрузчики, замороженные в товаре деньги, про складское оборудование и расходники........ - А теперь в каждом городе мы откроем фирменные магазины!!!! А то дистры продавать не умеют ни хрена, терминалы устанавливать не хотят. А ведь в них же вся сила!!! И продавцов наберем себе в штат, научим их, замотивируем. И пойдут продажи!!! Ерунда, что персонал в большинство открытых магазинов так и не набрали. А тем, кого набрали, зарплату не платят))) И стоят фирменные магазины теперь красивые такие, наряженные, аренда капает, продавцы сидят, курят, заказы налево сливают............ Не идут чета продажи( - Ну, чтобы продажи пошли, надо ДИСТРИБЬЮТОРОВ ВСЕХ ЗАКРЫТЬ в городах, где у нас склады есть, чтоб народ в фирменные магазины попер!!!! Вывод. Гипертрофированная мания величия Илюши Компанца категорически негативно может сказаться на вашем финасовом и душевном состоянии, если вы будете иметь дело с данной компанией. Будь вы работник, дистрибьютор, дилер или поставщик каких-либо услуг, лучше держаться подальше)))) Показать полностью

в таком гадюшнике я ещё не работал …

Платить не любят,штрафуют за не записанных посетителей,куча народу с большим опытом работы не проработав и месяца уходит, почитал тут отзывы,просто смех,они сами тут их и пишут,трудоустройство официальное с зарплатой 1200 р и трудовая в Боровичах))) Завод с миллионными долгами,двери некачественные,постоянные претензии и отказы от замеров!тотальная слежка через видеокамеры,которые к тому-же и звук хорошо пишут! нормально работать нереально! вспоминаю как страшный сон!

О чем хочется сказать сразу, так это приостеречь потенциальных кандидатов от ЛЮБЫХ взаимоотношений с "Заводом Эльбор". Все начиналось сумбурно, уже с первых слов в телефонной трубке стало ясно, что Советский союз-жив. НО я позволил дать шанс сотрудникам завода. Предложение о работе я получил по электронной почте, в теле письма. Было написано, что то вроде " завтра мы ждем вас на Заводе, приезжайте". Визит на завод озадачил еще больше. Кучка родственников во главе с Волошиной Ал.Ал., она есть мама, её старшая дочь - фин.директор, муж дочери - исполнительный директор Команец Илья, он же сын первого ген.директора. младшая дочь - рулит маркетингом... братья и сестры - занимают все ключевые посты на предприятии отсекая любую возможность "осветления" работы. Трудовой контракт, ссылаясь на занятость пообещали прислать почтой, предложив при этом подписать чистые бланки!!! На что я не пошел и указал в контрактах суму з/п предложенную мне в процессе интервью. Но спустя 2 месяца в почте обнаружил трудовой контракт, новый, чистый, за подписью ген.директора.. и указанной суммой меньше оговоренной в три раза!!! На мой запрос об объяснении - Волошина ответила уклончиво, что мол деньги не главное и можно заработать много больше чем я представляю вообще! Дальше больше. Вручили 10-кг-ю коробку с "инструкциями и положениями" завода, для изучения. Сложилось ощущение, что на заводе все вто -то делают, лишь бы не попадаться на глаза родственникам и не отвечать на вопросы - вроде того, а что вы делаете?!... В первые дни было сформировано положение "развития" представительства. На бумаге так все и осталось. Офис в городе смогли открыть спустя 3 месяца. Орг.технику закупить(факс и МФУ) - через 4 месяца работы. Но завод не торопился оплачивать аренду и прочие расходы представительства, мотивируя тем, что пока нет денег... Открытие офиса и склада в городе побудило представителей рынка к качественным изменениям, все надеялись на "бесперебойные поставки, наличие ассортимента и увеличение товарооборота". НО, первая машина пришла на склад через 4 месяца. Сообщили о ней вечером по телефону, мол встречайте, машина едет. Встретил. ТОвар оказался - из числа некодиции. (отправили ошибочно). документы - из ряда вон плохо оформлены! В итоге, финансирование - ноль, задерожка з/п. Второй машины нет и видимо больше не будет. Аргументы Волошиной - пусть клиенты "скинутся" наймут машину приедут на ЦС и закупят товар. Потому что у нас нет денег. меня поймут менеджеры работающие на рынке дистрибуции. Завод открыл по России 14 представительств, при этом оптовый канал прежних поставок закрыт не был. Ценовой политики - просто нет. территориального статуса - тоже. Представительство по ценам на продукцию не конкурирует вообще! А мотивация сотрудников меняется по желанию Волошиной и семьи. Как нравится так и меняется. уже третий раз "система мотивации" притерпела существенные изменения. Будте осторожны. Показать полностью

Компания поху...тов во главе с компанцом. Стеля - редкостное чудовище который сам сделать никогда ничего не может! Тимофеев - "звезда олимпа" и при этом еще и пиз... бол каких поискать надо! Очень жаль людей которые сейчас работают в эльборе, люди берите руки в ноги и сваливайте оттуда!

Работа в компании Эльбор- мука для любого уважающего себя менеджера. Постоянные задержки зарплаты на месяц и более, отсутствие реальной гарантии качества- постоянно. Из 10 проданных дверей- 2 бракованные. Руководитель ОСП Москва Кобылкин Д. - общается со своими подчиненными исключительно матом. Если вы любите общаться с хамлом- Welcome!

Паршивая оргарганизация, зарплату не платят НИ КОПЕЙКИ, обман сплош и рядом. НЕ ТЕРЯЙТЕ С ДАННОЙ ШАРАГОЙ ВРЕМЯ, ДАЖЕ ПО СУДУ ОНИ ВАМ НЕ ЗАПЛАТЯТ.

Ребята,не вздумайте даже идти на собеседование в данную контору.ни когда не писала отзывы,но здесь просто не выдержала.Отработав в данной компании,при увольнении мне не заплатили ни копейки,это было в пустую потраченное время и нервы.на,контакт с тобой ни кто не идет,и просто скотское отношение.в самой же работе так же плюсов нет,точки находятся при супермаркетах, сидишь как в аквариуме,с нуливой проходимостью.а,если случайно зашел человек, который просто ждет свою жену,ты ему обязательно должна продать дверь,если же продажа не состоялась,замучаешься оправдываться почему.целый день сидишь под камерами,и каждое твое действие и слово контролируют люди,и потом оправдываешься за все.так же конкретного места работы нет,и тебя просто кидают по всему городу.такого я еще не встречала,обходите это место стороной.

Работали с данной компанией. Основной их принцип - ДОЛГИ ОТДАЮТ ТОЛЬКО ТРУСЫ. От контактов бегают, платить не собираются. Контрагенты и поставщики, будьте осторожны - работа с данной компанией опасна!

хорошо показываю результаты несколько лет. был общий кризис - пережили и существенно увеличили продажи. пошли дальше...выпустили на рынок продукцию - двери ( хозяева посчитали рынок малоконкурентным). начали серию:конструктивные недоделки- исправляем - думаем-делаем-исправляем.....понять все можно....конечных покупателей не проведешь.... поднимаем цену - называем это новой стратегией - додумываем - переделываем - опять исправляем ....опять покупателей не проведешь..... кто виноват ??? непонятно.... ничего на складах нет - каждые 2 месяца( в течении 2 лет) говорим клиентам - все будет по новому !!!!.....работаем....ничего на складах нет....открываем филиалы....производство забито на 100% ...брак...говорим клиентам все скоро будет.. хорошо.....извиняемся в сотый раз....ничего не меняется....говорим ура !!! ставим планы продаж в несколько раз превышающие прошлогодние ( чтобы не платить з\п сотрудникам вообще....озвучиваем что надо работать по новому....набираем в руководство предствительств и ТМ однодневных бумажных белых воротничков ....слушаем от них что все будет по новому..только пишите отчеты......и всю з\п своих сотрудников они оставляют себе......т.к. максимум через год они продадут себя очередной развивающейся компании но за уже другие деньги....т.к. нынешние планы недостижимы...а все же год в запасе есть.) раздуваем штат ненужных сотрудников в ОСП - т.к. что может сделать один то могут сделать и четыре человека...начинаем бюрократию немыслимых размеров...сидим в офисе через метр друг от друга и занимаемся перепиской сами с собой....ведь продавать будет кто то другой- главное отчеты+бумагоморательство+я не виноват это все они (посмотрите переписку) = крайних нет+нет результата..... спасибо руководству !! на 1 продажника - 3 "начальника"....кто виноват ??? а таких нет !! все при деле!!! а что результатов нет и нет реальных позитивных изменений в компании - это не страшно....они есть в отчетах и планах.... Одним словом компания неплохая ( наверное есть и более проблематичные)....надежда на изменения все же есть ( если Илья Николаевич все же спуститься с небес на землю)... НО о смене работы в коллективе продажников в течении квартала дамает (с кем общаемся) процентов 70 активного персонала... и еще вопрос - как Вы считаете - оплата в 10-12 тыс. руб. (вместе с гсм) является на ваш взгляд конкурентоспособной....и мотивирующей... если Вы рассматриваете вопрос трудоустройства в эту компанию в качестве продажника - не слушайте притчи - почитайте трудовой договор и требуйте прописать и подписать систему мотивации на год ( она меняется сама собой - по решению руководства - по 3-4 раза в год.....иначе ваш труд будет оцениваться по системе - сколько хочу столько и дам....а иначе говоря будете работать за идею и надежду на лучшее.....) хотя сейчас уже никто не работает на результат......а за эти деньги придумывает отчеты ....и каждый выживает как может.... НАДЕЮСЬ реальную картину руководство холдинга прочтет....и пересмотрит свое отношение к персоналу...и клиентам... ОДНИМ словом мотивации к достижению целей пока нет...... Показать полностью

Вспоминаю как страшный сон! Платить не хотят! Штрафуют за все подряд! Так расчёт толком и не получил! Бухгалтер сама не в курсе кому сколько насчитали! Тотальная слежка и штрафы! Сотрудники колл центра из Боровичей, напишут за свои 15 тысяч любой положительный отзыв! Не верьте! И не дай бог вам попасть на работу в Эльбор! Год работаю на других дверях и кайфую!

Все что прочитал на этом сайте про эту компанию - правда, сам работал в ней, знаю......могу только подтвердить...... Ребята конкретно загибаются, от этого и все беды..... Денег нет, копье считают, имеют всех за любую провинность и за каждую копейку готовы положить голову любого сотрудника, не имеющего родственные связи..... - это факт. Отношение к сотрудникам свинское- это тоже правда..., я считаю, что зря потратил время, благо не много......, но в таких раскладах лучше дома сидеть, потому что не заплатят по максимуму, и ждать расчета будешь очень очень долго..... а самое прикольное, что люди приходя туда получают первую ЗП под конец второго месяца- это их официальная задержка, ну и плюс задержка по причине отсутствия денег, после этого ты хочешь уйти, а в наказание с тебя снимают все премиальные и....... Короче с учетом всех трат за это время, ты понимаешь, что поработал за копейки...... ЛЮДИ НЕЧЕГО ТАМ ДЕЛАТЬ!!!! поберегите свои нервы и поверьте в кошельке ничего не прибавиться........ Показать полностью

Работали с Эльбором по дог. монтажа мет.дверей. Последние акт подписан 18.12.16г.,на НГ оставили без денег,по договору должны оплатить через 21 день. Дог. заключали с Владимиром т.+7931 3620421, штрафы большие за каждую мелочь. Платят с напрягом, малыми суммами. Сегодня разговаривал с фин.директором Марией Павловной т.+79215672050, на вопрос почему так происходит,ответа не получил,обещала платить по 10000р. два раза в месяц. Работать не рекамендую

Jтношение к сотрудникам здесь плачевное. Когда Вы приходите на собеседование, с Вами мило общаются. Складывается впечатление, что здесь ищут лучших. Ах, как же ошибочно это первое впечатление. Уже придя на обучение Вы увидите шайку разношёрстных будущих "специалистов" компании "Эльбор". Есть шанс, что с самим обучением Вам повезёт, так как бизнес тренера там меняются столь же быстро, как и продавцы. Неизменным остаётся лишь то, что за два дня Вам в гоову будут лишь вдалбливать, что уже через пару дней Вы сказочно разбогатеете в этой компании. В конце обучения даже показательно не возьмут на работу одного из обучающихся. И вот Вы выходите на свой первый рабочий день, где должны продать целую одну дверь, чтоб не "вылететь". И Вы её продадите, т.к. это вполне нормально. Вот только за неё Вам не заплатят, ведь Вы ещё стажёр, и % пойдёт основному продавцу. А потом Вы и вовсе поймёте, что отвоевать свои проценты за проданные двери - это тоже часть Ваших обязанностей. А ещё в обязанности входит никого не впускать в магазин, только лишь машущих перед Вашим носом деньгами клиентов с огромным желанием купить дверь здесь и сейчас. А иначе Вас будут штрафовать. "Ведь в магазин люди заходят только для того, чтоб купить, и никак иначе!" - именно так думает руководство "Эльбора". Вот и выходит, что от Вашей зп ничего и не остаётся. Также от руководства невозможно добиться каких-то мелочей для удобства сотрудника, вроде обычного чайника. А в большинстве магазинов стоит невыносимый холод. И в "форме", которую требует "Эльбор" работать становится попросту невозможно. Показать полностью

Не стоит даже задумыватся о работе в этой компании. Поберегите свои нервы и силы. Ни кого опыта не получите.Продукция гавно. Руководство не ценит человеческий ресурс. Несвязоность мотивации с ЗП. Перед новым годом было что у нас забрали налог (ну ладно с бензы в 3.5р каждй месяц хотя ни где такого нет ) с пользования своим транспортом примерно 2200 руб ндфл, но амотризацию ни кто не оплачивает. Так же и домашний офис на вашем попечении.

Руководство во главе с Компанцомм, Стелей, Макаровым и Тимофеевым - некомпетентные идиотики с завышенной самооценкой. Компания - банкрот. Долги по кредитам - многомилионные. Правда, наш коллектив розничной сети Санкт-Петербурга состоит из хороших людей и сотрудников. Зарплату нам задерживают, а нашему руководителю и начальнику службы монтажа вообще еще за январь не заплатили. Жалко их, профессиональные сотрудники. Не устраивайтесь в ЭЛЬБОР. Клоака знатная.

Не платят нифига, с отпусками беда. Лучше не связывайтесь с ними.

На собеседовании кадровичка вела себя нагло, зарплату сказала одну, а на месте сказали, что в 2 раза ниже. Вранье на каждом углу!