Газпромнефть-Региональные продажи — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.56) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Промышленная химия / Химическое сырьё
8 (812) 448-76-26
gpn-rp@spb.gazprom-neft.ru
Санкт-Петербург, пер. Виленский, д. 14, лит. А
https://gpn-trade.ru/
Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом ключевой бизнес страны, специальные службы и простых автомобилистов. От работы нашей команды зависит, чтобы скорые и пожарные службы приезжали, предприятия добывали, а миллионы людей успевали по своим делам.
Это зрелый, стабильный работодатель, который умеет работать с людьми системно. Есть понятные цели, процессы оценки и премирования, нет ощущения хаоса.
Среда скорее про устойчивость и качество, чем про хаотичный эксперимент - решения принимаются взвешенно, с учетом последствий. Но думаю для тех, кто ценит надежность и хочет работать в компании с перспективами, это скорее плюс.
Инвестируют в развитие - курсы, доступ к обучению, поддержка участия в профессиональных активностях. Ощущается причастность к чему-то крупному и важному: задачи реальные, масштаб серьезный, и понимаешь, что твой вклад не теряется в общем потоке
Часть данных еще живет в старых системах, и приходится учитывать ограничения источников, но в этом и спорт: сделать внятный дашборд из того, что есть.
Команда поддерживает, есть внутренние митапы, разборы кейсов, обмен шаблонами и best practices. Чувствуется культура обмена знаниями, а не конкуренция внутри команды.
DenW
20 сен | Воскресенье
В период планирования нагрузка выше, это понятный сезонный этап, который команда проходит вместе.
Для меня важный плюс в том, что внутри есть карьерное движение. Рост не происходит сам по себе за пару месяцев, при этом реальные возможности есть. У меня так и получилось, сначала был ведущим специалистом, потом перешел на позицию главного.
Еще радует, что можно участвовать в проектах не только в рамках своей обычной работы. Есть кадровый резерв, обучение, возможность со временем сменить направление внутри компании. Это помогает не застревать в одних и тех же задачах и постепенно расширять опыт.
29 сен | Вторник
valerybulykin
Хочется, чтобы отдельные внутренние инструменты и процессы обновлялись быстрее, но новые цифровые решения появляются регулярно, видно, что этому направлению уделяют много внимания
Социальный пакет внушительный, есть ДМС, страховка, скидки на топливо, мероприятия для сотрудников и их семей, современный офис рядом с метро.
28 сен | Понедельник
Аноним
Вся конторка
Нет таких
28 сен | Понедельник
Вова
В жаркую погоду в спецовке упариться можно, на лето хотелось бы что-то полегче.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.