Группа ЛСР, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Получили долгожданные ключи от застройщика ООО ЛСР Объект-М и конечно нашему шоку не было предела.Как будто в старый барак заезжаем, а не в новую квартиру.Стены начали промерзать еще до серьезных морозов, ветер блин просто гулял по квартире,ребенок дома ходил в уличной одежде. Думали вскоре перестанем разуваться и ходить в обуви. И ладно сдачу дома задержали без объяснения причин, так еще и устранять недостатки даже не собирались. Я сначала устно ходила просила, но потом после полного игнорирования написала письменную претензию , но и опять ни ответа ни привета. Пару месяцев промучившись обратилась в суд. Жалобу писать не умею, поэтому ее оставили без рассмотрения. Пришлось коллективно, всем домом идти к юристам. И теперь рада,что приняли такое решение, иначе так бы и жили в нечеловеческих условиях, а застройщик не обращал бы на нас внимания. Юристы МИП ГРОУП помогли получить компенсацию за просрочку сдачи дома и ускорили исправление дефектов. Ссылка на их контакты - https://advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-lsr-obekt-m.html?n=101. Смешно и грустно было наблюдать,как ЛСР моментально переобулись,когда поняли серьезный настрой и увидели, что суд игнорировать сложнее, нежели жильцов и входящие звонки и отзывы на сайте. Кто подумывает о покупке новой квартиры, хочу предостеречь - даже не рассматривайте!!! если вам дороги ваши нервы и деньги, то застройщик только не ЛСР Объект-М! Показать полностью

Работал в службе главного инженера. По моему мнению, абсолютно неадекватное руководство в лице зм.гл.инженера карьериста Смирнова а.в. Данный человек просто не в себе: невероятные задания, нереальные сроки исполнения, мимика вообще пугает (впечатление будто принимает наркотики либо сильнодействующие препараты), себя считает профессиональным строителем (на голове корона) по факту это далеко не так (умственно совершенно не развитый человек), считает себя высококвалифицированным инженером (должного образования не имеет, так же как и воспитания общается исключительно на матерном языке), отлично умеет делать только одно – это орать, причём на всех по любому поводу, запугал всех своих подчинённых. Выход только один – никогда не вступать с ним в спор т.к. это бесполезно. Его девиз – я начальник ты дурак (по факту всё с точностью да наоборот). Организовал внутри отдела только ему понятную деятельность, каждый занимается не свойственными для себя обязанностями, постоянные задержки после работы на час или два считается нормой, чтобы уйти в запланированный отпуск нужно начать его просить за несколько месяцев (врятли дадут), абсолютно каждый сотрудник не доволен работой в данном отделе и мечтает уволиться, но оттягивает этот момент по тем или иным обстоятельствам. Его верный помощник и друг гип Воробьёв а.в., полностью копирует поведение своего руководителя, подчиняется беспрекословно, действует абсолютно идентично, но одно отличие всё же есть – довольно таки умный и опытный инженер в отличии от своего предшественника. По слухам, оба не чисты на руку (слухи о завышении стоимости диз.топлива на временное отопление строительной площадки, получение денежных средств с подрядных организаций и поставщиков и т.д. это знают все, но почему то их не увольняют, а наоборот они идут только на повышение). Работа в службе гл.инженера очень сильно мне напомнила мою службу в вооруженных силах – получил бесполезное задание, выполняй и вопросов не задавай, что все покорно и делают. Хочу отметить, что данный отзыв это лишь моё сугубо личное мнение, возможно кто то из сотрудников имеет иное. Показать полностью

Работал в службе главного инженера. По моему мнению, абсолютно неадекватное руководство в лице зм.гл.инженера карьериста Смирнова а.в. Данный человек просто не в себе: невероятные задания, нереальные сроки исполнения, мимика вообще пугает (впечатление будто принимает наркотики либо сильнодействующие препараты), себя считает профессиональным строителем (на голове корона) по факту это далеко не так (умственно совершенно не развитый человек), считает себя высококвалифицированным инженером (должного образования не имеет, так же как и воспитания общается исключительно на матерном языке), отлично умеет делать только одно – это орать, причём на всех по любому поводу, запугал всех своих подчинённых. Выход только один – никогда не вступать с ним в спор т.к. это бесполезно. Его девиз – я начальник ты дурак (по факту всё с точностью да наоборот). Организовал внутри отдела только ему понятную деятельность, каждый занимается не свойственными для себя обязанностями, постоянные задержки после работы на час или два считается нормой, чтобы уйти в запланированный отпуск нужно начать его просить за несколько месяцев (врятли дадут), абсолютно каждый сотрудник не доволен работой в данном отделе и мечтает уволиться, но оттягивает этот момент по тем или иным обстоятельствам. Его верный помощник и друг гип Воробьёв а.в., полностью копирует поведение своего руководителя, подчиняется беспрекословно, действует абсолютно идентично, но одно отличие всё же есть – довольно таки умный и опытный инженер в отличии от своего предшественника. По слухам, оба не чисты на руку (слухи о завышении стоимости диз.топлива на временное отопление строительной площадки, получение денежных средств с подрядных организаций и поставщиков и т.д. это знают все, но почему то их не увольняют, а наоборот они идут только на повышение). Работа в службе гл.инженера очень сильно мне напомнила мою службу в вооруженных силах – получил бесполезное задание, выполняй и вопросов не задавай, что все покорно и делают. Хочу отметить, что данный отзыв это лишь моё сугубо личное мнение, возможно кто то из сотрудников имеет иное. Показать полностью

Выражаю огромное недовольство начальником формовочного цеха. Адрес предприятия:ул. Тепловозная 32. ЛСР"ЖБИ" При расчете мне не оплатили заработную плату в полном объеме, а только голый оклад по договору. Начальника цеха Костина А.С. считаю не порядочным человеком, который кидает рабочих на деньги, поэтому все и бегут от туда. Если честно, то это очень сомнительная организация, где никто ничего не знает. Прежде чем идти устраиваться в эту организацию, подумайте стоит ли оно того,чтоб потом вас кинули на деньги, а ведь меня предупреждали ребята из цеха, что начальник не раз так уже поступал с другими рабочими. Теперь видать будет разбирательство в Трудовой инспекции и в прокуратуре. Считаю что даже одной звезды для этой организации слишком много.

Из плюсов работы - стабильно выплачиваемая Белая зп, хотя сама зп состоит из оклада (копеечного) и надбавки, которую так и наровят всячески урезать. Руководители отделов ответственности как руководитель вообще не несет, при любом «косяке» виноват подчиненный, у которого срезается оплата. Добровольно-принудительная работа в выходной каждый месяц, вечная мута с оплатой этого дня- то бери «выходной», то одинарная оплата. Руководители отделов всякими способами поднимают себе зп (работа в выходные дни, хотя сами сидят дома, вымаливание у вышестоящего руководства доплат за псевдозаслуги, вылизыванием премий и повышенных кту). Особенно старательно вылизывает начальник планово-экономического отдела Стародуб Валерия Андреевна. Это руководитель «от Бога»: подставляет под удары вышестоящего руководства своих подчиненных в отделе, сама всегда с краю, постоянно закатывает истерики на рабочем месте, за свой отдел как руководитель не борется совершенно. Человек-эгоист, отпуск обычному подчиненному не выпросить: ни одного заявления на отпуск ни одному подчинённому не подписала без нервотрепки. Таких людей нельзя ставить на руководящие должности, она не справляется с ответственностью на данной позиции ни как человек, ни как непосредственно руководитель. Человек неудовлетворенный жизнью за отсутствием личной, завистлива на деньги...Вымотала все нервы девушке, только что вышедшей из декрета, заставив ее работать не положенный законодательством сокращённый трудовой день, а полный с подписанием фиктивного заявления. Уволила человека с испытательного срока, сославшись на то, что она якобы не прошла испытательный срок, испортив тем самым человеку трудовую книжку!!! На самом деле ничего нормально даже не объяснила, как что делать.Высшему начальству не мешало бы проверять своих сотрудников на психическую вменяемость - это сильно отражается на окружающих. В других отделах тоже не все ладно - есть «избранные» люди,которые всегда получают повышенный кту, по факту целый день сидят ничего не делая или просто отсутствуя в офисе. Часто происходят попойки прямо в офисе ( как на праздники, так и просто без повода посреди недели), что ещё больше снижает работоспособность. Начальник отдела транспорта Зуева З.Б. - человек, который «поднял отдел с коленок», по факту скидывает работу на бухгалтерию, ссылаясь на «мне некогда», переходит в разговоре на личности , матерится как сапожник, если косяк в документах их отдела - виновата во всем бухгалтерия, они не при делах. Руководитель отдела эксплуатации Васильев Я.В. работает постоянно через «нехочу», чтобы что-то произошло надо раза 3 повторять одно и тоже. Директор за всем этим произволом не следит, просто посаженная кукла, которая также ничего не решает...его работа подписывать только бумажки) В итоге в московском филиале ЛСР. Краны-СЗ каждый пытается урвать свой кусочек, за видимой сплоченностью на самом деле интриги, скандалы, расследования! Карьерный рост отсутствует -никаких сподвижек. Если не хочется нервотрепки, стрессов, а хочется карьерного роста, стабильной адекватной зп и работоспособного коллектива, настроенного на цель - то лучше поискать что-то другое, по крайней мере, пока на руководящих должностях сидят названные - путного ничего не будет:)

Мотивации нет! Руководитель отдела продаж начитался психологических книг!! Задаёт неуместные вопросы!Показывает свою значимость! Не советую тратить время!!

Ну приходишь на собеседование, отвечаешь на все вопросы четко и правильно, тебе говорят мы вам перезвоним, по итогам вам никто не позвонит. Если многое знаете и умеете то вам не туда .

Из плюсов работы - стабильно выплачиваемая Белая зп, хотя сама зп состоит из оклада (копеечного) и надбавки, которую так и наровят всячески урезать. Руководители отделов ответственности как руководитель вообще не несет, при любом «косяке» виноват подчиненный, у которого срезается оплата. Добровольно-принудительная работа в выходной каждый месяц, вечная мута с оплатой этого дня- то бери «выходной», то одинарная оплата. Руководители отделов всякими способами поднимают себе зп (работа в выходные дни, хотя сами сидят дома, вымаливание у вышестоящего руководства доплат за псевдозаслуги, вылизыванием премий и повышенных кту). Особенно старательно вылизывает начальник планово-экономического отдела . Это руководитель «от Бога»: подставляет под удары вышестоящего руководства своих подчиненных в отделе, сама всегда с краю, постоянно закатывает истерики на рабочем месте, за свой отдел как руководитель не борется совершенно. Человек-эгоист, отпуск обычному подчиненному не выпросить: ни одного заявления на отпуск ни одному подчинённому не подписала без нервотрепки. Таких людей нельзя ставить на руководящие должности, она не справляется с ответственностью на данной позиции ни как человек, ни как непосредственно руководитель. Человек неудовлетворенный жизнью за отсутствием личной, завистлива на деньги. Вечно лезет в личные вопросы сотрудников, а потом сидит завидует, если что в разговоре припомнит «ну вы ж...»...Вымотала все нервы девушке, только что вышедшей из декрета, заставив ее работать не положенный законодательством сокращённый трудовой день, а полный с подписанием фиктивного заявления. Уволила человека с испытательного срока, сославшись на то, что она якобы не прошла испытательный срок, испортив тем самым человеку трудовую книжку!!! На самом деле ничего нормально даже не объяснила, как что делать.Высшему начальству не мешало бы проверять своих сотрудников на психическую вменяемость - у этого руководителя случался припадок эпилепсии прямо на рабочем месте !!а то это сильно отражается на окружающих. В других отделах тоже не все ладно - есть «избранные» люди,которые всегда получают повышенный кту, по факту целый день сидят ничего не делая или просто отсутствуя в офисе. Часто происходят попойки прямо в офисе ( как на праздники, так и просто без повода посреди недели), что ещё больше снижает работоспособность. Начальник отдела транспорта - человек, который «поднял отдел с коленок», по факту скидывает работу на бухгалтерию, ссылаясь на «мне некогда», переходит в разговоре на личности , матерится как сапожник, если косяк в документах их отдела - виновата во всем бухгалтерия, они не при делах. Руководитель отдела эксплуатации работает постоянно через «нехочу», чтобы что-то произошло надо раза 3 повторять одно и тоже. Директор за всем этим произволом не следит, просто посаженная кукла, которая также ничего не решает...его работа подписывать только бумажки) В итоге в московском филиале ЛСР. Краны-СЗ каждый пытается урвать свой кусочек, за видимой сплоченностью на самом деле интриги, скандалы, расследования! Карьерный рост отсутствует -никаких сподвижек. Если не хочется нервотрепки, стрессов, а хочется карьерного роста, стабильной адекватной зп и работоспособного коллектива, настроенного на цель - то лучше поискать что-то другое, по крайней мере, пока на руководящих должностях сидят названные - путного ничего не будет:)

Больной на всю голову, если она конечно у него есть, Смирнов Антон Владимирович. Я не знаю как в других отделах, но судя по всему такая картина везде, мало кто отработал больше полугода. Рыба гниет с головы, а голова на момент моей работы была с царской фамилией, так и она на больна на обе её половины. Пока у руля это г-но не советую трудоустаиваться.

Все ,что говорят Вам про зарплату оно не будет соответвовать вашему трудовому договору. Если у Вас есть работа ни в коем случае не слушайте их и не меняйте ее на ЛСР Строительство -СЗ . Очень сильно подставили .

говорить можно без конечно,но не условий труда ни зарплаты ни нормального отношения руководства нет совсем,оборудование на грани фантастики,разваливается на глазах,запчасти не дают а винят рабочего и лишают без объяснения,был с ребенком на больничном за 9 дней заплатили 700 рублей,говорят хочешь больше не ходи на больничный и ни чего ни сделать управы нет,вообщем отстой организация

Прежде чем устраиваться в эту компания рекомендую 10 раз подумать и все взвесить, так как кроме громкого имени больше вам эта компания ничего не предложит. Работала в ООО "ЛСР.Управляющая компания" в главном офисе Группы ЛСР на ул. Казанской в СПб. Во-первых, о чем сразу хочу предупредить, что компания очень жадная, не предлагает абсолютно никаких дополнительных компенсаций, а именно: - ДМС нет, вернее он фактически есть, НО вы можете приобрести за свой счет полис ДМС у компании Ренесанс со скидкой 10%-15% после 1 года работы в компании. Все, чем вам помогает компания это то, что она за вас вычтет деньги из вашей зарплаты за этот полис, разбив на несколько частей. - компенсации питания нет - компенсации спортзала нет - корпоративное обучение (выборочно и только для руководящего состава, простых смертных там ничему не учат) - курсы английского языка за 1500 руб/мес в группе 10 человек на территории работодателя (плюсов не вижу, таких курсов на каждом углу). В общем, любой каприз за ваши деньги. Ах, да, если вы думаете, что сможете приобрести квартиру у группы как работник по льготной цене, вы сильно ошибаетесь, те, кто работает меньше 5 лет в компании, получают корпоративную скидку 2%, больше 5 лет 3-5%. Не густо. Про уважение к сотрудникам и говорить не приходится. Его просто нет. Сотрудников не ценят. Текучка постоянная. Много молодых девочек после института, которые готовые работать за 20 000- 25 000 руб. лишь бы набраться хоть какого-то опыта, потом уходят на другие деньги в другие компании. "Качать" там права бесполезно, даже если прав.Система задавит. За два года работы была свидетелем как минимум 3 увольнений по такой схеме: если они решат, что ты их чем-то не устроил, то церемониться не будут, просто вызывают в кабинет и говорят или пишешь заявление или мы устроим тебе такую жизнь, что придется написать заявление на увольнение. Нет человека - нет проблемы. Вопрос одного дня. Посоветовала бы эту компанию только студентам, только что окончившим институт и желающим получить некоторый опыт за небольшие деньги, но больше года там задерживаться не стоит, ибо развития дальнейшего никакого нет. Естественно, там очень любят "своих" и если тебя кто-то двигает сверху, то будешь в почете и уважении и карьера попрет, но это не отличительная черта данной компании, так наверное везде, поэтому останавливаться на этом нет смысла. Зарплаты предлагают очень средние, так например для бухгалтера потолок 33000 (до вычета НДФЛ). Для главного бухгалтера 60 000, но при этом закрывать ты будешь не одно предприятие, конечно же, а 5-6 компаний Группы ЛСР.

От ст. метро Парнас 3 км по бездорожью. Транспорта нет. Очень грязно в туалете и холле. Потолок и тот протекает))) Лесница со ступенями разной высоты - и это в строительной фирме!!! Странно, что у них вообще есть какие-либо заказы. Отвратное впечатление.

Собеседование 1. С HR пообщались минут 15, она спросила стандартные вопросы и дала анкету с совершенно не профильными вопросами (в основном по программированию на должность маркетолога). Ответы я написала, так как несколько лет работы с программистами бок о бок не прошли даром. Дальше предлагалось заполнить анкету со всеми персональными данными, вплоть до ближайших родственников, никакого соглашения о неразглашении данных не предлагалось. И все бы ничего, но передо мной лежало еще несколько таких анкет с паспортными данными, в кабинете я была одна, несколько раз заходили и выходили люди с коробками. Конфиденциальность на 5+ Собеседование 2. Сразу после первого собеседования пригласили на второе в соседнее здание. К слову никто не предупредил, что может быть два собеседования подряд. На собеседовании было три специалиста, в целом приятные люди. По обязанностям сорентировать не могли, но по специальности все таки немного пообщались. Было очень много вопросов про парня, про то когда (чуть ли ни какого числа) я хочу родить детей. Своя у меня квартира или в ипотеку. Есть ли машина. Чем занимаются родители и тд и тп. В итоге пригласили на собеседование 3. Собеседование 3. Честно говоря, его даже описывать стыдно. Стыдно за руководителя подразделения IT. Мои навыки не интересовали его вообще, а вот сколько зарабатывает мой парень и родители, натуральный ли у меня цвет волос и когда я собираюсь рожать интересовало его сверх всякой меры. Сказали, что им нужен специалист который будет работать у них минимум 5 лет, а через пять лет я буду старородящая (!) и больные сотрудники им не нужны. Так же спросили чем я планирую у них заниматься, я с улыбкой сказала, что все таки от них хочу получить ответ на этот вопрос - под какие конкретно задачи они ищут специалиста. Поднялся дикий ржачь, сказали я очень хитрая. Серьезно? В итоге сказали за время пока они думали о моей кандидатуре не рожать и не выходить замуж. Через пару дней пришел отказ. Не представляю как можно работать с такими бестактными людьми.

ЛСР -строительство сз. Какая может быть сдельная оплата труда когда некому организовать рабочий процесс ? Низкие расценки + простой (который естественно не оплачивается ) = зарплата стремящаяся к нулю . Отсутствует двойная оплата за переработки ( которы небходимы чтобы нагнать просраные по вине рукамиводителей, как обычно, сроки) . Дают 700 р. за выход в суботу и все. Нормальный заработок пару месяцев в году и почемуто летом. Стабильной зарплаты не ждите. Начальсво просто дол...бы и пи...ры ленивые. Люди уходят. Ищите нормальные организации, уважайте себя и свой труд.

Судя по проведённому собеседования компания хочет и рыбку съесть и ........ не сесть. За 70000рублей ищут Админа,айтишника и программиста 3 в 1.Вопросы админу по Алгебре, геометрии и тригонометрии наводят на мысль.

Устроился на вахту 15 через 15 в Гранит карьер Кузнечное, сначала ездил на ул. Кима в центр.офис заполнил анкету (ждал одобрения), через неделю мед. Комиссия на Мечникова целый день,потом с полным пакетом документов в Кузнечное в отдел кадров,часа 4 в отделе кадров,подписал кучу бумаг,техник безопасности,и всякого другого ,потом поехал на своё производство а их там 3 оказывается,4 км ехать и 1 км от охраны до конторы пешком!!!Приехал на производство,там ещё 3 часа инструктажа и кучу бумаг на подпись!!С 9ти утра до 17 вечера оформление!!!Заселили в общагу на одном производстве,работа на другом через 4 км,развозка едет час,пока объедет все 3 производства,робу пол дня выдавали.. Питание своё,на кухне электроплиты,чайник один на всех и тот течет,микроволновка,в комнате 1 холодильник и то не во всех.. Адский труд без перекуров и обед на ходу,работаешь по 12 часов,техника вольвы но ушатанная,запчасти ставят б.у,в табеле ставят 11 часов,якобы с обедом,в конторе обещали 30 тысяч минимум,а я получил 5.200 в аванс,18.300 зарплату,23.500 в итоге,за 16 дней по 12 часов!!!

Работа в Базовых материалах. Если ты попал в офис на Кима все будет если не отлично, то хорошо. Комфортное место работы, 13 зарплата, карьерный рост. Если ты попал на производство, особенно рабочим ситуация меняется. Снабжение плохой, запчастей нет, материалов нет, с спецодеждой туга, с сиз еще хуже, приходится долго все ждать. Касательно ремонта техники в какой-то момент решили иметь запчастей на складе не выгодно, лучше работать "с машин", в итоге некоторые запчасти ждешь 1-2 месяца. Начальство почему-то считает, что за забором стоят огромные очереди на трудоустройство, остальные же должны радоваться что работаю на ЛСР и отдавать всего себя. Идет большая текучка кадров особенно на направлении Щебень, оплата за вредность мизер, на Песке не страшно, как на щебне, там на фабрику порой зайти страшно в подвалах нижних конвейерах дальше вытянутой руки порой ничего не видно. Отношение в коллективе на месте зависит от того куда попадешь, в основном хороший, доброжелательный и адекватный; включая рабочих, мастеров, механик и нач.цеха. Порой нет. Флоту скоро совсем кирдык придет ,работать некому, начало сезона задерживается, зимой во время ремонта оплата составляет не больше 20-25. Часть работ выполняется какими-то левыми организациями и как итог все сломано и стоит. При не выполнении плана поставок, например из-за шторма могут спокойно лишит премии.

ООО"ЛСР"СТРОИТЕЛЬСТВО-СЗ. ПАРНАС. ПОПЫТКА ТРУДОУСТРОЙСТВА. Начну с бюро пропусков. Сидит вообщем там высокомерная бабище,что прям с утра уже чем то не довольна,не дай бог что то спросишь,в ответ ты получишь злобный взгляд и пару не добрых слов. Далее был отдел кадров. История та же. Приём вела Кравченко Татьяна Васильена всё также недовольные физиономии, высокомерность так и прёт из неё, такая же хамка и к тому же ещё глуповата. Лично мне эта тётка нахамила и разговаривала на повышенном тоне. Мне захотелось развернуться и уйти. Татьяна научитесь вежливо общаться с людьми,и откуда берутся только такие работники в вашей организации. Обычно себя ведут так одинокие, обиженные на жизнь тётки. А я в отличии отвас буду оставаться всегда улыбчивый и жизнерадостный.

В бюро пропусков сидит странная мадам со злым взглядом) на собеседовании 3-ый верхний переулок дают дебильную огромную анкету на 3-х листах где надо указаь все паспортные данные и все про родственников и работу. в отделе кадров на первый взгляд абсолюьно незаинтересованны в наборе. Похоже собирают анкеты... так же по косвенным данным есть служба безопасности которая проводит проводит согласования(вакансии сотрудника департамента экономической безопасности было такое требование к обязанностям.) так что если вам сказали что перезвонят после согласования со службой безопасности это может как и отказ в работе (собирание анкет) или действительно прием на работу.

ЛСР Стеновые материалы, г.Сертолово, адрес Индустриальная ул.12, бывший завод 211КЖБИ. Ранее завод переехал с Октябрьской наб. и коллектив вместе с ним. Сейчас завод стоит,идёт стройка еле-еле.Продукцию не выпускают.Сокращения персонала массовые!При мне со всего завода ушло 40 человек!! Зарплата низкая! Оставшиеся рабочие (операторы) занимаются подсобными работами (переборкой и разбором бетонных кирпичей-40 кг!! от брака в ручную,уборка,покраска и чистка завода) Производственной безопасности никакой, всюду пыль,сырость,холод и грязные бытовые помещения! Определенного руководителя (мастера и тд) у рабочих нет. Не рекомендую данного работодателя для трудоустройства!!