КЕЛЕАНЗ Медикал, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Елена Александровна и её нанятые за деньги люди, которые тут пишут бред! Пытаясь исправить ситуацию! Довожу до вашего сведения, что на каждый ваш положительный комментарий, я буду писать по 2 новых!! А если еще где-то я увижу лживую информацию о себе... то я на всех сайтах подробно распишу все "плюсы" работы с вами! Ваши покупные отзывы не помогут улучшить отношение сотни людей, пострадавших от вас!!

Ребята!! Если вы хотите тратить свои нервы, то вам сюда! Руководитель вам будет выносить мозг всегда! Текучка кадров, это посто нечто. Коллектив за 6 мес обновляется на 80% всегда. Директор думает что самая умная! Очень дорожит общественным мнением. Пытается быть всегда и везде. Кидает людей на премии, зарплату, бонусы. пытается всегда и везде занести денег. Участвует в договорных закупках. Материт сотрудников, унижает. Умным девушкам там вообще нечего делать, сожрет!!

Руководительница пожжилая женщина, хамовитая как и её дочка. Если умеете прогибаться то вам в эту контору, где никого не считают за человека все рабы.

Маленький соц.пакет, небольшие задержки по выдаче зарплаты. Тружусь менеджером по продажам. Стажировка продлилась два месяца, после чего взяли на полную ставку. Оформили официально. Зарплату выдают белую, только не всегда во время. Офис - в порядке. Работа полностью устраивает, т.к. могу выполнять интересные для меня задачи и развиваться. Возможно компании не хватает более полного обеспечения своих сотрудников, но мне в целом всего хватает.

Директор оскорбляет, унижает сотрудников. Руководитель отдела продаж присваивает себе бонусы других сотрудников, лжет директору. Очень тяжелая эмоциональная атмосфера. кол-во сотрудников 15-20. Текучка за год - 23 человека!!! есть костяк, который работает все время, а всякие офис-менеджеры, водители и продажники улетают со свистом. Плачут, но не уходят.

Смешно читать заказные «положительные» отзывы! Все отрицательные комментарии-это чистая правда. Человеку, побывавшему в этой «замечательной» конторе, трудно не согласиться с этим. Руководитель-хамка, просто невоспитанная хамка. Отсюда и все вытекающие проблемы. Какова хозяйка,....

Внимание, опасная для здоровья компания!!! 1. Директор не знает правил приличий, не способна к деловому общению с подчиненными, не умеет себя вести, совершенно неуравновешенная. Недопустимое обращение директора с подчиненными. 2. Как следствие высокая текучка (из п.1) Практически под 100% в год. Последствия Вы должны сами понимать 3. Не выплачивают оговоренные суммы по проектам. Могут совсем не заплатить, могут частично. 4. Постоянные необоснованные претензии и оскорбления. Кто себя ценит сразу уходят, некоторые пытаются подержаться, чтоб не было короткого периода в трудовой. Очень тяжело терпеть хамство, чванливость, спесивость и позерство 5. Обучение убогое обычно, после него вы на год материально обязаны 6. Нет четких обязанностей. Если ты менеджер по продажам - то не значит, что разгружать товар (например, тренажеры) будешь не ты. 7. Крайне напряженная эмоционально обстановка в коллективе. Некоторые сотрудники друг друга подсиживают, сливают 8. Даже по рабочим вопросам к директору подходить не хочется. Хамство сплошное. Кто готовит письма или буклеты - сразу делают три варианта, обычно третий прокатывает независимо от содержимого. С остальными вопросами такое же позерство 9. Всем заказчикам директор говорит "да, мы это можем и умеем". А потом см. п. 6. 10. Все доп. расходы из своего кармана. 11. Командировки нужны лично вам. Хватит тратить деньги компании. Не ездишь в командировки - а что это ты такая неактивная?? Показать полностью

Маленький соц.пакет, небольшие задержки по выдаче зарплаты. Тружусь менеджером по продажам. Стажировка продлилась два месяца, после чего взяли на полную ставку. Оформили официально. Зарплату выдают белую, только не всегда во время. Офис - в порядке. Работа полностью устраивает, т.к. могу выполнять интересные для меня задачи и развиваться. Возможно компании не хватает более полного обеспечения своих сотрудников, но мне в целом всего хватает.

Кириленко Елена Александровна известна в среде множества компаний-перекупщиков, подобных «Келеанз Медикал», как руководитель, который обманывает своих сотрудников, не выплачивая причитающиеся проценты с перепродажи. В рекламе говорится, что компания принимает новых талантливых сотрудников. А в настоящий момент там всего (внимание!) ДВА менеджера по продажам. Зато все офисные работники имеют звания начальников отделов и заместителей. Офисы в Петрозаводске и Москве как открылись, так сразу и закрылись. Их естественно НЕТ и быть не МОЖЕТ, поскольку отношение Кириленко к собственному персоналу и людям в принципе не позволяют делегировать полномочия и расширяться. Даже семью уважаемая гражданка четыре раза создать не смогла. В компании не соблюдаются этические нормы взаимоотношения. Прав тот, кто платит зарплату. Можно и нахамить, и матом обложить. Благо, железнодорожники этим искусством владеют. Заискивание перед потенциальными клиентами и попытка самоутверждения за счет подчиненных. Рекомендую компанию...обходить подальше

хозяйка=владелица=генеральный директор. нервная мадам в возрасте. любит разных консультантов, своим не доверяет. за все орет. и не важно, был ли "косяк! или нет. настроение -главное в методах управления. человек, который проработал больше полугода считается "стареньким". если год и больше - вообще железные нервы. порядка нет. кто и что делает, не знает никто. процедур и правил нет. так что не ошибиться невозможно. всегда прав только один челоек - ее дочка. ну тут все понятно. зарплата белая. НО! в договре 20 т.р. остальное - премия. а вот кто заслужил, кто нет, решает САМА, лично. рублем наказывает чаще всего тех, у кого зп и так не самая высокая. хорошие отзывы все заказные. знает весь офис, что нервная хозяйка постоянно заказывает. если есть желание испытать на крепость нервы, спросите на собеседовании почему такая текучка.

Психически неуравновешенная собственница бизнеса. Совершенно невозможно эффективно работать из-за постоянного давления. Атмосфера в коллективе прохладная, все постоянно боятся чего-то или кого-то. Очень развито стукачество друг на друга. Стукачей два, друг друга они ненавидят и с ними обоими лучше дружить.

хозяйка=владелица=генеральный директор. нервная мадам в возрасте. любит разных консультантов, своим не доверяет. за все орет. и не важно, был ли "косяк! или нет. настроение -главное в методах управления. человек, который проработал больше полугода считается "стареньким". если год и больше - вообще железные нервы. порядка нет. кто и что делает, не знает никто. процедур и правил нет. так что не ошибиться невозможно. всегда прав только один челоек - ее дочка. ну тут все понятно. зарплата белая. НО! в договре 20 т.р. остальное - премия. а вот кто заслужил, кто нет, решает САМА, лично. рублем наказывает чаще всего тех, у кого зп и так не самая высокая.

Совершенно невыносимая дама - собственник бизнеса. Неуважение ко всем сотрудникам, за исключением двоих-троих особо приближенных. Как следствие из двух предыдущих пунктов - абсолютная невозможность работать в спокойной обстановке. Стресс - это нормальное каждодневное состояние.

Скажу просто. Жаль, что не поверил отзывам!!! Была бы отличная компания, если бы не её ужасный Руководитель!

Иногда устаю от выработанных регламентов, среди них: постоянное заполнение отчетов для руководства, отчасти бюрократия, отсутствие возможности выбирать свободное время для обеда в течении дня, так как задач очень большое количество и остается мало свободного времени.

К сожалению, люди которые не справляются со своими обязанностями пишут отрицательные отзывы. Не обращайте на них внимания! Если вы хотите развиваться и зарабатывать - приходите в нашу дружную команду!

Иногда устаю от выработанных регламентов, среди них: постоянное заполнение отчетов для руководства, отчасти бюрократия, отсутствие возможности выбирать свободное время для обеда в течении дня, так как задач очень большое количество и остается мало свободного времени.

Будьте внимательны и осторожны. Идет набор новых жертв.

Скотское отношение к персоналу. Ужасное место, советую обходить стороной

Сообщаю всем, кто это читает!!! Я Кузьмин Евгений, бывший заместитель генерального директора КЕЛЕАНЗ. Все положительные отзывы написаны Кириленко. Так же негативные отзывы на Джамсе она удаляет, тк оплачен платный доступ на сайт, с возможностью удаления! Сам ей это сделал год назад )))) СООБЩАЮ, что Кириленко должна мне денег!!! Все доказательства могу предоставить пишите мне на 89602741837 ватсап! Все отправлю! Так же в мои полномочия увольнение сотрудников НЕ входило! )))) А все сотрудники уволенные (это не меньше 30 человек в год) были уволены Кириленко, тк они по ее словам ДЕБИЛЫ и никто кроме нее не работает в компании!! Ужасная текучка!!! В общем если кто хочет услышать о работе правду, пишите ватсап! ))) Елена Александровна, верните деньги!!!

хозяйка=владелица=генеральный директор. нервная мадам в возрасте. любит разных консультантов, своим не доверяет. за все орет. и не важно, был ли "косяк! или нет. настроение -главное в методах управления. человек, который проработал больше полугода считается "стареньким". если год и больше - вообще железные нервы. порядка нет. кто и что делает, не знает никто. процедур и правил нет. так что не ошибиться невозможно. всегда прав только один челоек - ее дочка. ну тут все понятно. зарплата белая. НО! в договре 20 т.р. остальное - премия. а вот кто заслужил, кто нет, решает САМА, лично. рублем наказывает чаще всего тех, у кого зп и так не самая высокая.