Ландскрона, банкетный зал — отзывы сотрудников о работе в компании

Претендовал на должность топ-менеджера. Приглашая на собеседование HR сходу стала спрашивать о том сколько зарабатываю сейчас и раньше. На деликатные отказы и уход от вопроса не реагировала, ее очень удивило, что ей сразу не говорят сколько у тебя в кармане и стала впадать в пространные рассуждения на тему моих денег и материального положения. Попутно сообщая, что я обязан буду сообщить эту информацию в будущих тестах. Полная бестактность и непрофессионализм. Напомню, человек общался с кандидатом на ТОПдолжность, а не рабочим на склад. Итог - отказался от общения от общения с компанией с такими "куриными мозгами", что может так бездарно вести диалог и сливать людей, выбранными генеральным директором.

Создается впечатление, что сотрудник кадровой службы в своих интересах проводит какое-то научное исследование, собеседование на должность финансового менеджера больше похоже на игру в психологические тесты, ни слова по делу, только тестирование, на знание экселя, на iq, на внимательность. Что это и как может пригодиться для оценки реальных знаний и умений потенциального сотрудника - большой вопрос. А вот как статистическая база для кандидатской сотрудника кадровой службы - очень даже похоже. Так что если хотите развлечься, можно сходить пообщаться, а тот факт, что вакансия не закрыта более двух месяцев, явный признак того что не слишком её и торопятся закрыть.