Петрович, строительный торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании

Ищут бесплатную рабочую силу!!!!!! Обещали зп от 30т.р,с выплатой еженедельно, отработав неделю получил 3 т.р и всё. Больше там работать нет смысла. Дают объявления о приёме на работу и обнавляют его каждые пол.года(ищут лохов) о ТК РФ там ни когда не слышали! Рабочий день не нормированный. Ни в коем случае не идите туда работать ! Зар.плату не увидите!

Значит мне САМИ позвонили и пригласили на собеседование, как кандидата, по резюме все устроило и сказали, что руководитель вам перезвонит для назначения время. Я звонил каждый день в течении 4 дней и отвечали мне одно и тоже, девушку которая приглашала зовут Дарья К. Если они так в начале поступают с людьми, то возможно ( подчеркиваю), что и внутри рабочего процесса есть проблемы. Вообщем история краткая, но думаю написать ее лишним не будет!

Была на тестах, которые составлены по законодательству 2007 года. Это не профессионально.

Ходила на собеседование к начальнику отдела снабжения. Остались крайне неприятные впечатления. Он (Самохвалов В.Р.) вел себя очень не красиво, хохмил, постоянно давал в смехотворной форме комментарии. Мне показалось, что никто и не собирался искать сотрудника. Что все разговоры только для собственного удовлетворения. Вопросы для выяснения компетенции задавались так, как будто я на допросе. ФУ.Может мужчина хотел себя приподнять в лице девушки?))) ОЧЕНЬ НЕПРИЯТНЫЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯ!

Бухгалтерия судя по всему не присутствует на работе , рассчитывают когда они захотят .

Про карьерный рост вы можете забыть здесь нужно иметь хорошие отношения с начальством . На сезон (пол года)набирают народ потом просто сокращают или заставляют уйти .По завершению сезона зарплата падает так как снижают часы могут понизить в должности всех до начала сезона .Коллектив готов сожрать вас вместе с начальством.Тут как в армии ))) тяжело только первый год если выдержите и вас не выгонят то в принципе работать можно .Руководству на вас наплевать для него главное премии и чтоб их самих не выгнали они начинают что то делать после того как приедет начальство и их поимеет.На складе много узбеков по лен области их меньше чем в питере так как видать боятся штрафы по ляму за каждого платить.Вас могут выгнать независимо от того сколько вы здесь проработали и плевать что вы хороший спец (просто непонравелись начальству ) но недавно вроде как приказали не сокращать старых сотрудников на которых компания затратила большие деньги на обучения не понятно что на них повлеяло )))взялись за ум или просто экономия.Да минусов много но и плюсов достаточно отговаривать от работы не кого бы не стал с зарплатой не наеб... ют могут руководители занизить премию но это в учшем случае пару косарей не так критично.Если вы курите то по расписанию там целый толмут своих правил которые надо соблюдать. Показать полностью

Работала в финансовом блоке. За несколько лет подорвала здоровье. Работа в огромном стрессе из за не предсказуемости и постоянно смены настроения руководства, и перегруженности. Люди не ходят в туалет потому, что не могут уйти со своих мест .В сезон постоянно циркулирует скорая увозя людей то с инсультом то с давлением. Все руководство постоянно на совещаниях. Поэтому ни помощи ни консультации не вменяемой формулировки чего хотим от них не дождешься. Соответственно их функционал на линейных подчиненный. Полная неразбериха в учетных системах ..и данных ...Из за не умелого внедрения новых программ.. нет ни каких вразумительных исходных данных постоянные корректировки все в торопях. Пять отчетов, пять разных вариантов данных .Огромное количество рутинных не автоматизированных операций .Людей заставляют их выполнять днями угрозами. Постоянное сокращение ФОТ где надо и не надо. Текучка даже с хорошо оопалченных должностей. За год может полностью помеятся штат из 8 человек . Новые не приходят или не остаются. На планерках мат, оскорбление в адрес женщин... работа в выходные на постоянной основе отказываешься начинают угрожать. В общем пока на скорой не увезут. Показать полностью

Довелось мне побывать в этой чудо Кампании! Обучение происходит на высочайшем уровне! Спрос тоже с сотрудников колоссальный! Если тебе трудно зазубрить "войну и мир" наизусть - то это работа не для Вас (что касаемо менеджеров)!Если любишь талдычить без понимания, как "попка" - то вперед! Но весь прикол не в этом. Весь прикол в самоутверждении ... Есть там нормальные люди - а есть не совсем утвердившиеся. Так вот....Дабы утвердиться они постоянно утверждаются за счет доминирования над подчиненным. Не важно как ! Лучший способ- отчитать ...или сделать это с унижением достоинства :) Когда видят,что человек трудно "стелиться" - то его убирают , тоже не важно каким способом. Сам замечал неоднократно как отчитывают как старичков, так и новичков. Устраивающимся расскажу , как создают искусственно ситуацию "самоутверждения" . Дают непомерное кол-во заданий - не справляешься - тебя начинают отчитывать. Начинаешь там работать - будь готов стать тряпкой и удобным для сношения! Новичкам особенно!!! Самое главное - Никите управляющему базы Тверь передавайте пламенный привет! Показать полностью

1. Заработная плата полностью белая это конечно плюс, но переработки оплачиваются НЕ в соответствии с ТК РФ (статья 152). На работу могут вызвать в любое время (по принципу вставай и ехай), если откажешься – это проявление не лояльности и автоматическое лишение премии (20-30% в зависимости от должности). 2. График работы меняется на коленке. Об изменении графика за два месяца под подпись там даже не слышали. 3. Работников постоянно не хватает (неукомплектованный штат, сменщик заболел, отсутствие «по семейным обстоятельствам»…) и делаешь свою работу, и за Васю. Руководство это конечно не замечает и это ни как не влияет на премиальную часть. 4. Для компании главное прибыль и если клиент чем-то не доволен, то все издержки за счёт работавшего с заказом сотрудника. Это правило спорное, но дабы вылизать ж@пу выше стоящим, руководство на местах не разбираясь вписывает потери прибыли в зарплату сотрудников. В моём случае попытались даже после написания мною заявления впаять мне штраф в окладную часть ЗП. Начальник склада даже простейших норм трудового права не знает – лишь бы ж@пу лизал. Показать полностью

Требуют сертификат о прививке. На вопрос "а зачем" сказали, что для поддержания командного духа.

Черезчур много информации для аттестаций, которые постоянно. Во все отпуска уезжала с толмутами бумаги- учила. Многих руководителей, честно, нужно поучить деловому этикету, и как то контролировать их. Но поймите- это вездеее. Это человеческий фактор. На своих собраниях они все достойные люди наверняка, у меня была сильная депрессия из за того, что мой руководитель орала на меня в присутствии моих подчиненных. Пришлось отказаться от своей должности, жаловаться не видела смысла, т.к. "Верхушка вся между собой дружит" . Естественно руководство решило, что я не смогла. На линейных должностях проработала еще пару лет, два раза обманули с сезонными премиями, сняли с 1 класса несправедливо ( долго рассказывать). Работала бы наверно и сейчас, но так совпало., что накопленный негатив от работы совпал с семейной сложной и трагической ситуацией, пришлось спасаться- все в жизни поменять! Когда ушла, пару месяцев было ощущение, что выпустили на свободу. Пожелания- больше внимания и уважения и участия в судьбе сотрудников, хотя бы тех, кто проработал не один год. Ведь с подчиненными нужно не только " кнутом". Особо не обижена, сейчас являюсь клиентом компании, с удовольствием приезжаю, вижу знакомых сотрудников и счаслива, чего и остальным желаю. Показать полностью

Не ценят своих работников. Руководство только любит жопо.лизов!

реальные: аморальная компания, её ценности не совместимы с ценностями совестливого, честного, доброго человека; система поощряющая подлости и унижающая достоинство; дедовщина.

Недостатков куча

если ты хач то иди и работай в Торговый Дом «Петрович»

А вот водилы.... ОСТАВЛЯЮТ ЖЕЛАТЬ ЛУЧШЕГО. Сегодня увидела новых,несколько, ЖЕСТЬ. Приехал бы ко мне такой с доставкой... На какой помойке их набирают. Фейсконтроль они не проходят (пропитые), про язык совсем молчу. НАШИ СТАРЫЕ ВОДИЛЫ В1000 ЛУЧШЕ!!!!! Милашки.

Теперь о недостатках. Если ты затупил на смену, ькюудь добр, отработал её полностью, и если тебе приспичило в туалет сиди и терпи до перерыва, перерывы ч/з каждые 1,5-2 часа по 15-30мин.Если работаешь в ночную смену, велика вероятность задержаться от 30 мин.до 1.5 часов, т.к.служба помощи уже не работает и ты сидишь и разбираешься во всем самостоятельно, а кесли ты новичок, то Бог тебе в помощь..... Меня убила аттестация, из-за неё я и ушла, через 4-5 мес.ты должна пройти аттестацию твоих знаний, что-то около 40 вопросов, 6 ошибок можно допустить, но т.к.ежемесячно проходят обновления по работе с клиентами, то ты легко запутаешься в ответах, с аттестацией все строго, даётся 3 попытки, не проходишь-до свидания... К слову в другой компании я все сдавала с 1 раза, хотя инфы намного больше и обучали неделю всего. Далее, отношение внутри так себе, коллектив удалённый поэтому друг друга не знаем, и особо не общаемся, на помощь в основном приходили те, сотрудники, с кем обучалась и тренер. И на закуску, я уволилась в сентябре 2020, в апреле, когда решила вернуться, откликнулись на вакансию, прошла на отлично все первоначальные тесты, мне отказали, со мной связалась начальник отдела, и сообщила мне, что я недостаточно компетентна в работе была, Карл! Некомпетентна! У меня было меньше всех ошибок в группе, я всегда вовремя и без ошибок сдавала тесты. Ну что, что не делается, все к лучшему, сейчас я работаю в большой компании удаленно и понимаю, что Петрович, это не самый лучший варик. Показать полностью

Червоточина изнутри,всю эту гниль надо вычистить,саботаж работы в руководстве среднего звена.

После стажировки Я ПОПАЛ,это ключевое слово,на базу РОЩИНСКАЯ: отыскал мастера- выслушал хамское -КТО ВЫ? ЧТО НАДО? я сказал что я прислан на базу работать мастером На что услышал-МАСТЕР ЗДЕСЬ Я! БУДЕШЬ БРИГАДИРОМ-это он так решил!!! То есть я должен работать старшим таджиком,которого я должен заменить прямо сейчас- потому что он улетел в Душанбе! О,как! Мастер хамоватое %удалено% с внешностью и манерами прапорщика стройбата! Разговаривать не умеет-орет на всех -как будто на яйца кипяток пролили! Чуть что отнимает 500рублей за смену! Два или три человека только за первый день у него бесплатно отработали! Затыкает дырки людьми там где горит-с ором с матом...Пришла краска-всех бросает на краску-пришел гипсокартон-всех перебрасывает на гипсокартон-люди мечуутся не зная что им делать в первую очередь! С кладовщиками не согласовывает-как же он же Бог этой БАЗЫ !!! А ,нет Бог базы подъехал к обеду...Его здесь,на базе, не видно-ведь ему нужно в офисе примелькаться почаще-он должен быть на виду-а то вдруг какую хвальбу пропустит мимо себя ,он же сам все поднимал,чуть не надорвался !!Смотрю-весь язык в мозолях!!! Попробовав получить ответ на вопрос почему меня поставили бригадиром? Я получил хамский ответ через плечо-будешь работать бригадиром...И послал выставлять стелажи из досок! Я ПЕРВЫЙ раз вижу эти стелажи-никто ничего не объяснил и ,тем более не показал как должно быть! После его проверки он сказал чтобы мастер снял с меня 300 рублей за неправильную установку штабеля Это была капля через край Молодой ,самонадеяный самохвальный пацан-выскочка,не знающий никакого такта! Не говоря о собственных правах и обязанностях воспоизводит из себя Не ведь кого! Развел на базе концентрационный лагерь с мастером -надзирателем и жополизом ирады по уши! Бабки то вместе делят! Я получил свои деньги ,за вычетом трех сотен,пусть подавится- при чем снятых не законно! Во-первых я официально не оформлен по трудовой(Слава Богу что хот что то заплатили) Во-вторых я не проходил инструктажей Стажировки на новом рабочем месте В четвертых нет приказа и приложенных к приказу объяснительных за что меня лишили денег между-прочим! В пятых на площадке есть ЦАРЬ И БОГ,который за все отвечает! Но здесь он слился и остался не "при делах" Хороша конторка! Безграмотные ,самодовольные .хамоватые скоты ! Все молчат и думают про себя-лишь бы меня не коснулось! Удушающая атмосфера-неблагоприятные условия! Дурной коллектив Дикая контора! Вот вам и одна и таже фирма Умные и отзывчивыепрофи и стадо подлых быдло-свиней! Делайте свой выбор... Показать полностью

База таллинская Спб самое ужасное место где удалось побывать.Новое руководство настолько не уважает своих работников,как рабы пашут а зарплату получают минимальную без каких либо премий.Никогда не устраивайтесь туда на работу Зарплата: белая Соответствие рынку: рыночное Общее впечатление: не рекомендую Коллектив: 1 2 3 4 5 Руководство: 1 2 3 4 5 Условия труда: 1 2 3 4 5 Соц.пакет: 1 2 3 4 5 Карьерный рост: 1 2 3 4 5 Дмитрий (Бывший сотрудник) Город: Москва 16:10 09.02.2018 Плюсы в работе Достоинства есть, думаю каждый их увидит в моем рассказе который я напишу в недостатках. прочитайте, очень поможет каждому сотруднику сделать свой выбор. Отрицательные стороны Расскажу историю о моем лучшем друге который проработал в СТД Петрович. Мне очень жаль что компания не видит здравых и старательных людей, разбиравшихся в этой сфере. У него очень большой опыт в стройматериалах около 7 лет, и проработал он на всех должностях от грузчика до управляющего., знает в этой сфере очень многое, говорю потому что сам с ним познакомился на прошлой работе., тогда под его организацией магазин поднялся на 50 % прибыли. Давайте вернемся к Петровичу. Его история началась с лета 2017 года.Пошел он устраиваться на склад кладовщиком., но по результату собеседования столкнулся с первым обманом., на собеседовании он сказал что может выполнять любую работу, хоть пол помыть для него не проблема, и просил устроить его туда где есть больше подработок и больше зарплата., но по результату собеседования его переманили на торговый зал с тем учетом что все основные деньги в продажах и у них в компании хороший карьерный рост, сказали что люди здесь себя находят, поработав месяц, поняв, и если не понравиться могут спокойно перейти на другую должность, без каких либо затруднений! но не тут то было! Устроившись продавцом консультантом на Новой Риге он стал работать самостоятельно со второго дня, в то время как некоторые коллеги еще адаптировались не один месяц.Поработав продавцом около месяца и узнав о том что на складе оказывается зарплата за те же часы на 20 тысяч больше и если он продавцом получал 36000 то на складе он бы получал 60000 рублей, да еще и на складе бесплатное питание для сотрудников, а торговый зал таскает себе еду из дома в контейнерах). Обман второй и тут начинается самое интересное., так как он устраивался на новую строящуюся базу на Новорязанском шоссе, его руководитель сказал ему что давай для начала запустим новую базу и ты сможешь спокойно перейти на склад., когда в это время усердно набирали людей на склад и брали многих не тех которые были с опытом работы в стройматериалах, а просто с опытом работы на складе не важно склада обуви или одежды или еще чего то, главное что бы с опытом на складе)). И так они перешли на новый магазин и стали его готовить к открытию, и проработав еще месяц он хотел уволиться и искать другую работу, т.к. 36000 руб. для него было не интересно, при его опыте и старании. В то время как людей на склад так и не набрали и они усердно искали людей туда, ему не дали возможности перейти, хотя он очень хотел устроиться туда. И тут пошел обман третий. Узнав что он хочет уволиться и была открыта вакансия заведующего секцией ему предложили перейти на нее, сказав что поработав на этой должности у него будет прямая дорога на склад. За это время на склад набрали нужный персонал, у них было куча подработок и привилегий, все что было нужно ему, он готов был работать без выходных так как ему очень нужны были деньги., но его принципиально туда не пускали., попозже расскажу зачем и какая политика в Петровиче. Поработав до нового года, за такую же зарплату 36000 руб., изучив все хорошо, сдав хорошо экзамены, прошел все курсы которые компания вела обучение сотрудников, более того параллельно изучил всю документацию склада, и более того многих кладовщиков которые получали там по 70000 он подсказывал им как работать, потому что знает все условия хранения товара и сам товар.,он хотел перейти на склад., где и пошел обман четвертый!)) Ему сказали что сейчас оборот упал из за того что нет сезона и на склад он сможет перейти только весной! У всех зимой сократили часы, и не предупредив заранее о таких ситуациях зимой стали добровольно принудительно отправлять в отпуск! Его зарплата скатилась до 28-30 тыс. рублей., при этом все смены были ночные! Поняв что его уже дурят он пошел к начальнику склада и напрямую задал вопрос., весной рассмотрите вы меня к себе на склад или нет! И сказал что он держится и работает в Петровиче только для того что бы перейти на склад и об этом все знают. На что ему ответили что нет не будут! Мы поняли политику компании., на самом деле компания учит быть командой, одним целым, учит помогать и поддерживать друг друга и то что есть карьерный рост! На самом деле нет не какого карьерного роста, если и есть то очень в редких случаях. Проще человека взять с улицы на зарплату 60000 рублей, чем на 36000 рублей, при этом кормя завтраками своих сотрудников о том что они перейдут завтра, но завтра так и не наступит)) Компания тратит много денег и времени на обучение сотрудников, а они в свою очередь не задерживаются на мизерной зарплате.Я уж не буду рассказывать что твориться с другими должностями, потому что здесь писать можно целую книгу)) с продавцами, с подсобными рабочими, с кассирами., очень мизерные зарплаты, а спрос очень большой, и штрафы. Стало понятно почему склад получает в среднем по 60000 рублей, а сотрудники торгового зала 30000 руб, хотя в вакансиях они пишут намного больше., потому что отгрузки склада намного больше, все заказы которые проходят через интернет, через кол центр, через оптовый отдел, отгружается со склада, а в торговый зал люди приезжают покупать лампочки и сверла, поэтому оборота зала нет, а у склада и ТЗ обороты у каждого свои! Эта компания хороша тем что те люди у которых нет опыта в стройматериалах, то вы можете устроиться в Петрович, там действительно можете подучиться, познакомиться с материалом, есть тренинги, отучиться и идти дальше, потому что любой уважающий себя человек, кто ценит свой труд и свои старания не когда не будет задерживаться за мизерную зарплату! Для тех же у кого есть опыт в этой сфере можете устраиваться либо менеджерами, либо кладовщиками, на этих должностях действительно можно зарабатывать по 70000 в сезон и по 55-60 тыс зимой, на всех остальных должностях копейки. За своего друга я остался рад, так как после Петровича он устроился на должность Начальника склада в других стройматериалах, там люди сразу увидели человека с большим опытом и знаниями! А вот Петрович не видит и не ценит умных людей, может быть бояться что они их могут подвинуть! Всем остальным желаю удачи! Пока! Показать полностью

Доброе время суток. Хотел спросить у работающих в настоящее время сотрудников. Меня приглашают на вакансию юрист в Московский офис. Что произошло со старым юристом ? И вообще какого отношение сейчас в компании к сотрудникам ?