СК Дизайн — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.38) (Количество проголосовавших: 41)
Сфера деятельности:
Мебель, предметы интерьера
8 (800) 770-07-85
Санкт-Петербург, ул. Жуковского, 63
: Компания SKDESIGN специализируется на производстве и продаже мебели.
Работал на производстве в компании «ск .......н» от себя хочу одно сказать, помимо текучки кадров, а также неадекватного руководство это все мелочи! Как оказалось.
История произошла ужасная, у моего коллеги, случился несчастный случай. После которого пришлось срочно делать полостную операцию и удалить часть органов.
Представьте себе, сначала они (руководства) отвести его наличном а/м до больницы, слава Бугу не получилось.
Вообщем после того как его привезли в больницу и про оперировали и пока он находился в реанимации , времени прошло дня 2-3 все это время кто-то находился в больнице из руководства.
Как только он пришло в чувство они покружили его и Давай Обещать Золотые горы.
Колена им поверил(
По факту было выплачено 20000 руб. (Двадцать тысяч) едино разрыва.
Больничный от официального оклада (больничный длился 4 месяца) после выхода на работу его сразу же уволили.
Выводы делать вам.
Буде аккуратнее с этой «Конторкой»
24 янв | Суббота
valeriy_zhuravlev
Я после первой вахты пока не понял если честно подходит мне такой формат или нет,очень скучал по семье тем более что пожилые родители,волновался за них.
Хотелось бы и дальше работать,так как условия которые предлагаются мне подходят, вот только далеко от дома...
23 янв | Пятница
Жанна
Из минусов, сложно быстро закрывать редкие позиции, требования как правило довольно конкретные. В остальном классное место для развития и получения навыков для любого HR, условия хорошие
Плюс в том, что процессы описаны, есть онбординг, а не "разберешься по ходу". Люди приходят мотивированные, текучка невысокая.
21 янв | Среда
KRIStina
хотелось поменьше рутинной работы с документами
нравился график, гибкий, это удобно , зарплата стабильно приходила , были хорошие бонусы.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.