Добавить отзыв Найти отзыв
СТЦ, ООО Специальный технологический центр

СТЦ, ООО Специальный технологический центр — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Радиоэлектронные приборы
(812) 535-58-16
office@stc-spb.ru
Санкт-Петербург, Гжатская, 21 к2 - 53 офис, 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Единственный плюс: интересные задачи и стабильные заказы. Все! Контора состоит из бывших военных, их родственников, знакомых, сослуживцев...Очень нужны "рабочие лошадки". Сами-то "вояки", как правило, ничего особо не знают и не хотят. Вообщем,задач будете получать огромное количество, особенно, когда станет понятно, что вы чего-то знаете и можете, ох как обрадуются...Прям в своей родной армейской среде окажутся: раздавай распоряжения и, если что, хмурь брови: как, к сроку еще не сделал? (прям как в армии). При этом, они всегда изначально во всем правы. Даже если вы знаете лучше и ваши знания ближе к истине, не старайтесь что-то доказать, вы здесь никто и они лучше разбираются в вопросах ;-). Стремления и умения организовать рабочие процессы в компании нет никакого. Будете писать планы на планы по устранению недостатков (как в армии). Нередко будете получать задания вечером перед уходом с работы в стиле: чтобы к утру было сделано! Вообщем, если хотите почувствовать себя в роли армейского бойца (генерал ставит задачи полковнику, тот-подполковнику-майору...а делает все солдат) - не ропщите потом на потерянное здоровье. Они своих сослуживцев, родственников дураками не сделают. Вместо того, чтобы разобраться с техническим заданием на этапе его формирования - будут "подставлять костыли" в ходе работы и устранять недостатки, изображая бурную деятельность. А вы будете всегда козлом отпущения перед всеми ними, Заказчиком, военпредами, и всякими НИО Заказчика (как правило, все они тоже вояки,или бывшие, считающие себя ну очень важными при абсолютном незнании прописных истин, а самое обидное - не желающие самообразовываться и признавать свой дилетантский уровень). Вообщем, думайте сами при трудоустройстве туда ;-)
После отправки резюме на вакансию на hh, пришел ответ по e mail от кадровика с просьбой выслать примеры кода. После отправки кода, пришел ответ о том, что код понравился, и было прислано тестовое задание (хотя в вакансии ничего не было сказано о том, что будет тестовое задание). После отправки выполненного тестового задания, на которое было потрачено несколько часов, и молчания в ответ в течение нескольких дней, после созвона, рекрутер заявил, что для того, чтобы 'не терять времени' отправит ответ через hh, после чего просто поставил статус рассмотрения резюме как отклоненный, без каких либо комментариев или обратной связи. При этом само тестовое в общем было сделано без существенных ошибок, уверен почти на 100%.
Рейтинг работодателей г.Санкт-Петербург
Новые отзывы
29 сен | Вторник
valerybulykin
Газпромнефть-Региональные продажи
Хочется, чтобы отдельные внутренние инструменты и процессы обновлялись быстрее, но новые цифровые решения появляются регулярно, видно, что этому направлению уделяют много внимания
Социальный пакет внушительный, есть ДМС, страховка, скидки на топливо, мероприятия для сотрудников и их семей, современный офис рядом с метро.

Читать отзыв и комментарии
28 сен | Понедельник
Аноним
Торэкс, транспортная компания
Вся конторка
Нет таких

Читать отзыв и комментарии
28 сен | Понедельник
Вова
Силовые машины, ОАО, производственная компания
В жаркую погоду в спецовке упариться можно, на лето хотелось бы что-то полегче.

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Учебный процесс: искусство превращения информации в знания
Учебный процесс: искусство превращения информации в знания

08.09.2026

Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK