ЦВЕТОПТТОРГ, сеть цветочных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Полный фейк!Девушки которые там работаю..ездят на бмв!а работают там одни хачи!!у них разработанна программа..по набору отсеиванию...и т.д.кадров-%их стимулирует!!!а не нас!!ОБУЧАЕМ ТЕХ,КТО МОЖЕТ РАБОТАТЬ ЗА КОПЕЙКИ!!И невякать!Больше некогда небуду ходить в цветопторг!!И всем глаголить о их подложности!!!!!

начиная от графика,заканчивая зарплатой(при чем как ее размер так и и сроки выплат,обман при рассчете.НЕ адекватный генеральный директор Иванов Николай Евгеньевич такое чувство что человек после ПТУ и сразу в князи даже без курсов.

Кондиционер работает не исправно как говорят +2 должно быть ,но температура где-то 0 градусов.лож в отделе кадров о зарплате . То, что говорят будешь получать 22 т.это, если работать 3/1 по 12 часов , 2/2 работать никто не даст, это не в их интересах ,им нужны работники которые окунутся с головой в работу .повышение в должности очень медленно.если отказываться от ночных ,то не дорастешь до старшего продавца и выше.в ночь работать страшно так как сотрудник работает один и отвечает за сейф и кассу. Тоесть не поесть не по писать .

Обман во всём!! обещали один график а работаем практически без выходных и нпо 12 часов....зарплату обещали ОТ 25 тысяч за 15 смен а выдают 22-23 тысячи за 22 смены!!

обман во всем, уволиться не могу, гоняют из офиса в магазин и не подписывают заявление, видимо зп не ждать, обидно, а обещали золотые горы

Интересные отзывы тут пишут, заметила, что некоторые одинаковые сразу на нескольких сайтах. Ребята, где и сколько вам платят, чтобы везде писать? Я тоже хочу... А если серьёзно, то тяжело, конечно, работать в холодильнике. Но это цена за хорошие цветы, и все должны знать, на что идут. Так что в минусы запишу тяжёлую работу.

Вакансия Экспедитор- Это Экспедитор + Комплектовщик + Грузщик + Упаковщик.

Не понравилось, что директор не решился меня постажировать. Попробовать в работе. Я не умею хвастаться. Но свою работу знаю и делаю качественно. Я считаю лучшая похвала, это видеть качество моей работы. Где бы я не работала и когда уже увольнялась, меня всегда просили поиось и выйти.... по договоренности. Это говорит о том, что я хороший специалист и трудоголик. Болею за свою работу. Но к сожелению, директор во мне эти качества не рассмотрел.

При увольнении очень хорошо опрокинули с зарплатой.

Тяжёлые условия труда. Минимум заботы о подчинйнных.

да, работа не легкая, в торговых залах холодно и сыро, рабочий день 12 часов. но целый день там не проводили, только по заходу покупателей, и подрезки цветов. да, иногда приезжают плохие цветы, а так как начальство с 2013 года запретило распаковывать и переупаковывать цветы, продавцы видят также букет поверхностно, бывает не осознанно продают некондиционный товар. никогда не хотелось бы продать плохой букет, и потом что бы этим букетом настучали по голове. работников и в правду не хватает, потому что труд тяжелый, практически целый день на ногах, а где скажите бесплатный сыр....? продацы обычные работающие 2/2 получают до 17000-18000, а старшие продавцы 2 день, 2 ночь т.е 4/2 до 29000 и это чистая правда..

Нерадостная сторона работы компании - высшее руководство. Самое сложное место - г-н генеральный директор, очевидно пожилой весьма человек не только пытается быть в курсе деятельности компании, но и принимать решения, на мой взгляд нелогичные, иногда неадекватные заявленному вектору развития. Мне кажется действия его скорее мешают, чем помогают компании.

Если хочешь вкалывать, болеть и вкалывать, за символическую оплату труда без соцпакета, то Цветопторг как раз и подойдёт.

Тяжелый график,днем на ногах все время,иногда привозят плохие цветы,и с заведующего штраф снимают за брак,который сами же и привозят.

Конечно, работать с цветами, это холод, об этом знала. Руководство бывает, ругается, впрочем, как и везде. Соц.пакет минимальный. Зарплату хотелось бы больше.

то есть как нет праздников??? почему они тогда не оплачиваются в полуторгом или двойном размере? трудовой кодекс не для вас писан?

Работать приходится с холодным материалом, к концу дня сильно замерзаешь, карьерного роста как такового нет, работать только для опыта, чтоб потом уйти дальше развиваться.

ВСЁ!!!

1. Работа в праздничные дни. 2. К высшему руководству нужно идти по всем (даже самым мелочным задачам). Мне кажется можно это упростить за счет заместителей.

Руководству - проще с приезжими гастарбайтерами, чем, с коренными жителями... (оно, и, понятно!)... (Покуда есть на свете дураки, Обманом жить нам, стало быть, с руки....)

Да пока вроде бы ничего такого ужасного назвать не могу. Разве что с некоторыми покупателями нужно терпение. Но у меня с этим проблем нет, опыта хватает.