Добавить отзыв Найти отзыв

Веранда, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Окна

(812) 542-73-27, (812) 332-84-44
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект, 28 к4 - 52Н помещение, 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Веранда, производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Veranda это (торговая марка) находятся по адресу Большой Сампсониевский пр., д. 28А, сайт http://www.okna-veranda.ru Проработал там неделю с 18по 22ноября. С первых же дней начал расспрашивать коллектив о задержках зп и все остальном, что на собеседовании не скажут. Выяснил, что задержки зп для всех сроком до 3 недель(хотя поставок в кредит не каких нет) слышал расказ как окна ожидали около года уже сделанные- деньги есть. Работал неквалифицированным рабочим(все делают все) только кто- то более ответственное. Подумал, что если те кто работает 7 лет не получают зп в день день, то со мной так тем более считаться не будут. И не ошибся ушел и до конца декобря меня кормили завтраками то бухгалтера ещё нет, то она отошла, то дайте телофон мы перезвоним. И по сейчас не копейки не получил, а должны они мне не меньше 6т.р Может быть кого-то устраивает такие задержки свои две копейки выгрызать, меня нет-это какое-то холопство и коллектив мягко говоря интересный каждый наровит поруководить все специалист оба! Есть и получше атмосфера. Не рекомендую там работать, хотя как знаете люди там работают по многу лет, но планирывать свои траты с погрешностью на 2-3 недели как-то не нормально. ИМХО Показать полностью
Не могу назвать.
21 мая | Вторник
Анастасия
Не хватает развития корпоративной культуры, мероприятий.
Удобное расположение, зарплата без задержек, понимающее руководство, хороший коллектив. Есть возможность роста и развития.

21 мая | Вторник
Аноним
Хаос не разбериха, отсутствие квалифицированных руководителей.
Своевременная но не высокая оплата труда.