Добавить отзыв Найти отзыв
Изменения Трудового кодекса РФ с 22 октября 2018 года

Изменения Трудового кодекса РФ с 22 октября 2018 года

Изменения Трудового кодекса РФ с 22 октября 2018 года
26 Октября 2018

В соответствии с новой редакцией Трудового кодекса РФ, вступившего в силу 22.10.18, многодетные родители могут сами выбирать время для своего отпуска.

Редакция ТК РФ с 22 октября 2018 года была изменена Федеральным законом от 11 октября 2018 года N 360-ФЗ, вступившим в силу через десять дней после момента его официального опубликования. Внесенные поправки относятся к расширению круга лиц, которые могут сами выбирать себе время для проведения своего законного отпуска. В соответствии с новыми изменениями, выбирать себе удобное время для отпуска могут теперь и многодетные родители, которые имеют трех и больше детей, не достигших 12-летнего возраста.

Право на отпуск работникам, которые имеют трех и более детей

В соответствии с нормами новой статьи 262.2 ТК РФ «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей», теперь многодетные родители могут пользоваться правом предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по своему желанию и в удобное для себя время. Работодатели должны составлять графики отпусков при учете пожеланий своих работников, имеющих как минимум трех детей до 12 лет. При этом право выбора отпуска в тот или иной период времени имеют как папы, так и мамы в многодетных семьях.

Главное, чтобы при этом были выполнены два следующих условия:

- наличие в семье трех и больше малолетних детей;

- возраст каждого ребенка не должен достигать 12 лет.

Если работодатель будет нарушать данное право работника, это грозит ему штрафными санкциями.

Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Загрузить изображение
 
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


21 Янв | Понедельник
Аноним
Оклада конечно хватает чтобы прокормить семью, но хотелось бы больше
Во Флане работаю полгода, начальник лояльный мужик. С коллективом проблем нет, и вряд ли будут. Иногда есть минутка, чтобы передохнуть, но обед всегда по расписанию. На работе в основном никогда не задерживаюсь.

21 Янв | Понедельник
Наталья
Нам нужно выстраивать процессы, стало много людей и новому сотруднику не всегда понятно, по какому вопросу, куда обращаться, да и старому тоже. Очень многое передается из уст в уста, нет синхронии в действиях и прозрачной схемы действий по ряду вопро...
Наши ценности отражают и мое личное мировозрение. Я счастлива работать в компании, с которой ты сходишься во взглядах. Это позволяет быть более эффективным и удовлетворенным от работы.

21 Янв | Понедельник
Наталья
Нам нужно выстраивать процессы, стало много людей и новому сотруднику не всегда понятно, по какому вопросу, куда обращаться, да и старому тоже. Очень многое передается из уст в уста, нет синхронии в действиях и прозрачной схемы действий по ряду вопро...
Наши ценности отражают и мое личное мировозрение. Я счастлива работать в компании, с которой ты сходишься во взглядах. Это позволяет быть более эффективным и удовлетворенным от работы.