Каких специалистов не хватает
Росстат рассказал, представителей каких именно специальностей не хватает в России.
Наибольший дефицит наблюдается в сфере здравоохранения. В этой области не хватает свыше 60 000 квалифицированных специалистов высшего звена и около 56 000 работников среднего звена.
В кадрах также нуждается такая область, как сфера образования. Специалистов данной профессии не хватает более, чем 32 000 человек.
Кроме того, требуются помощники в сфере в приготовлении пищи (что составляет порядка 17 000 человек).
Под конец 2018 года работодатели предоставили свыше 723 000 вакантных мест, что составило на 100 000 больше, чем в 2016 году. Ранее ВНИИ труда выяснил, что появились новые профессии.
Президент России В. В. Путин в майском указе поставил задачу устранить проблему дефицита кадров в сфере медицины.
Наибольший дефицит наблюдается в сфере здравоохранения. В этой области не хватает свыше 60 000 квалифицированных специалистов высшего звена и около 56 000 работников среднего звена.
В кадрах также нуждается такая область, как сфера образования. Специалистов данной профессии не хватает более, чем 32 000 человек.
Кроме того, требуются помощники в сфере в приготовлении пищи (что составляет порядка 17 000 человек).
Под конец 2018 года работодатели предоставили свыше 723 000 вакантных мест, что составило на 100 000 больше, чем в 2016 году. Ранее ВНИИ труда выяснил, что появились новые профессии.
Президент России В. В. Путин в майском указе поставил задачу устранить проблему дефицита кадров в сфере медицины.
Лучшие по рейтингу
компании в г. Москва
6 Июл | Среда
Аноним
зарплата устраивает, коллектив хороший
6 Июл | Среда
Владимир
Нет ДМС с зубным
Коллектив
Возможность для роста
ЗП
Свобода действий
6 Июл | Среда
Аноним
Не хотелось ничего писать про СК Согласие, так как сжигать мосты не правильно, но обстоятельства вынудили поступить иначе..
Придя в СК согласие, готовьтесь, что пару недель ничего настроено не будет ( IT данной компании, это отдельная тема).
когда ...
Близко к метро
14.01.2022
Торговая сеть «Пятёрочка» решила встать на «волну тренда», и потому в TikTok уже появился сериал в формате коротких скетчей о студентах старших курсов. Главной целью является привлечение молодежи к HR-бренду компании.