Добавить отзыв Найти отзыв
Кому грозят сокращения в 2020-м году?

Кому грозят сокращения в 2020-м году?

Кому грозят сокращения в 2020-м году?
6 апреля 2020
Эксперты узнали, чего ожидают и опасаются соискатели различных вакансий. По сути, ничего страшного не происходит, можно особо не волноваться.

Каких настроений придерживаются на трудовом рынке?

Спокойнее всего себя чувствуют специалисты, работающие в ИТ и продажах, и этому есть логическое объяснение: и эти работники, и продажники работодателям необходимы всегда. И платят им больше, нежели всем остальным. Намного меньше уверенности у тех, кто связан с безопасностью (допустим, у охранников).

Если брать в расчет регионы, пессимисты собрались в Южном и Северо-Кавказском федеральном округе, оптимисты проживают в Дальневосточном федеральном округе.

Насколько боятся сокращений?

Если давать оценку страху сокращения в свете различных профотраслей, меньше всего уверенности у вышеобозначенных работников сферы безопасности, сферы по управлению рабочим коллективом. Еще не уверены в «завтрашнем» дне банковские консультанты.

Практически ничего не боятся работающие в образовательных учреждениях, консультанты, государственные служащие.

Если проводить статистику по регионам, не боятся сокращений проживающие в Дальневосточном и Северо-Западном федеральных округах. Сложнее всего ситуация с работой на Урале – поэтому и индекс переживаний у жителей этого региона повышенный.
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
 
27 янв | Суббота
Аноним
-
Надёжный работодатель, зарплата вовремя, оклад + премия, программа ДМС, дружный коллектив, возможность карьерного роста, корпоративные мероприятия, обучение.

14 дек | Четверг
Аноним
Офис типа опен спейс, не привык к такому.
Финансовая сторона, отношение руководства и между коллегами, социальные гарантии, честное распределение обязанностей. Со стороны руководства чувствуется благодарность в виде хорошей зарплаты).

14 дек | Четверг
Аноним
Офис типа опен спейс, не привык к такому.
Финансовая сторона, отношение руководства и между коллегами, социальные гарантии, честное распределение обязанностей. Со стороны руководства чувствуется благодарность в виде хорошей зарплаты).