Добавить отзыв Найти отзыв
Причины привлечения иностранных граждан на работу в РФ

Причины привлечения иностранных граждан на работу в РФ

Причины привлечения иностранных граждан на работу в РФ
8 Ноября 2018
Министерство труда РФ опубликовало постановление Правительства «Об определении нужды в привлечении на работу иностранных граждан в 2019 году. Это постановление сформировано на основании текущей ситуации на отечественном рынке труда. В процессе разработки этого документа также было акцентировано внимание на возможности обустройства иностранцев и текущую демографическую ситуацию. Авторы постановления учли принцип приоритетного применения отечественных трудовых ресурсов.

В соответствии с опубликованным постановлением, иностранные граждане привлекаются на работу в РФ по таким причинам:
• реализация инвестпроектов, предусматривающих участие иностранного капитала;
• возможность использования инновационных технологий с целью повышения качества и скорости выполняемых работ;
• необходимость в компетентной помощи в процессе монтажа, пуско-наладки и обслуживания высокотехнологического оборудования иностранного производства;
• отсутствие отечественных трудовых ресурсов требуемой квалификации.

По предварительным подсчетам, потребность нашей страны в иностранной рабочей силе составляет 144 583 работника.
БезникаЯ
Нам пенсионеров теперь устраивать надо, а не иностранцев.  
Имя Цитировать
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Загрузить изображение
 
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


21 Янв | Понедельник
Аноним
Оклада конечно хватает чтобы прокормить семью, но хотелось бы больше
Во Флане работаю полгода, начальник лояльный мужик. С коллективом проблем нет, и вряд ли будут. Иногда есть минутка, чтобы передохнуть, но обед всегда по расписанию. На работе в основном никогда не задерживаюсь.

21 Янв | Понедельник
Наталья
Нам нужно выстраивать процессы, стало много людей и новому сотруднику не всегда понятно, по какому вопросу, куда обращаться, да и старому тоже. Очень многое передается из уст в уста, нет синхронии в действиях и прозрачной схемы действий по ряду вопро...
Наши ценности отражают и мое личное мировозрение. Я счастлива работать в компании, с которой ты сходишься во взглядах. Это позволяет быть более эффективным и удовлетворенным от работы.

21 Янв | Понедельник
Наталья
Нам нужно выстраивать процессы, стало много людей и новому сотруднику не всегда понятно, по какому вопросу, куда обращаться, да и старому тоже. Очень многое передается из уст в уста, нет синхронии в действиях и прозрачной схемы действий по ряду вопро...
Наши ценности отражают и мое личное мировозрение. Я счастлива работать в компании, с которой ты сходишься во взглядах. Это позволяет быть более эффективным и удовлетворенным от работы.