Хозмакс, магазин — отзыв работника «Байер (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электроинструмент
(3852) 69-77-26 (единая справочная - пн-сб 9:00-18:00, вс 9:00-17:00)
mawel@mail.ru
Барнаул, Мало-Тобольская, 28 - цокольный этаж, ТЦ 1000 мелочей
я владелец!
ИП Ленковы
«Егорьевские олигархи», для которых люди - расходный материал. Людей меняют раза 4 в год, лишая зарплаты, и так копеечной. Враньё начинается при трудоустройстве, обещают хорошую зарплату, полный соцпакет. По факту - пшик. По договору - 35 рублей в час и 100 %, что при увольнении тебя по этой ставке и рассчитают. Штрафы за любой шаг влево или вправо, штраф за тайного покупателя ( ТЫ должна знать состав подушек, кастрюль и сковородок, вылизать #опу тайнику и не факт, что ей это понравится), час на обед - забудь, заплати за кражи наркоманов, цыган и бабок (охраны нет), будь вежлив с «яжемамками», которые разнесут пол-магазина, и заплатишь за это ТЫ. Товары с касс не продала - получи штраф и распишись. Не довезли товар со склада - опять заплатишь ТЫ. Разбили товар, который не довез водитель из твоего магазина в другой (переброска, а этого бывает много) - заплатишь ТЫ. Просрочка дорогих кремов, косметики и бытовой химии - за это заплатишь ТЫ. Региональные директора приезжают поржать с директором и забрать две - три коробки товара «списанки», за который заплатишь ТЫ. Если с директором повезёт - будешь работать не два месяца, а три… Если не повезёт - тебя каждый день будут называть дерьмом, орать и унижать.
Три магазина за год уже закрыли, верным путём идёте Ленковы).
Все ещё ищешь работу раба? Тогда тебе в «Хозмакс». Показать полностью
Нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
24 июл | Пятница
Андрей
Работаю здесь уже больше года. До этого переживал, что на новом месте будет сложно разобраться, но всему спокойно обучили прямо на рабочем месте. Оформили официально с первого дня, зарплата полностью белая и всегда приходит вовремя, два раза в месяц...
29 апр | Среда
Яна
6 мар | Пятница
Аноним
Не всегда оперативное решение рабочих вопросов.
Поддержка инициатив. Руководство ценит ответственных и инициативных сотрудников, готово поддерживать их профессиональный рост.
Комфортная атмосфера. В компании сформирована эффективная команда, где каждый готов прийти на помощь коллеге.
Четкая ...
