ПАО «Русолово» — отзыв работника «Михаил» о работе в компании
(Рейтинг: 4.07) (Количество проголосовавших: 23)
Сфера деятельности:
Добыча природного сырья
8 (4212) 52-92-10
Хабаровск, муниципальный район Солнечный, сельское поселение Горненское, поселок Горный, улица Ленина, дом 26А
ПАО «Русолово» является оловянным дивизионом полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и на Чукотке.
На Русолово я лет пять уже работаю, пока меня тут все устраивает. По деньгам вполне нормально выходит, есть места с большими деньгами, но там жесть, работа тяжелее и условия хуже. Вот выбрал оптимальный вариант. Начальство вменяемое, дурную работу делать не заставляет, к рабочим относится уважительно.
Не самая высокая зарплата по рынку, работа в горах не из простых, давление и погода переменчивая
Полностью белая зарплата, полный соцпакет, ДМС, нормальные отношения в коллективе
|
Виктор
|
|
Да - тут все по белому, это классно, стаж потихоньку капает, с деньгами все ровно выходит, межвахту тоже оплачивают.
|
|
Леша
|
|
Здесь хотя бы оформляют, на вахте до этой не хотели официально трудоустраивать. Да и по бытовке в Русолово условия заметно лучше
|
Прокомментируйте отзыв о компании "ПАО «Русолово»"
8 апр | Среда
Дэнчик
Много работы , сильно устаешь, питание однообразное
Организация работы, стабильная зарплата, условия проживания
8 апр | Среда
Эдуард
Много задач в течение дня, порой присесть некогда
Заработок около 65 тысяч в месяц весьма радует, а хорошая премия мотивирует в такие моменты как ничто другое.
17 мар | Вторник
Игорь
Иногда не хватает времени спокойно поесть в загруженные смены, но это скорее издержки торговли.
Работа рядом с домом, не нужно ездить через весь город. Премии реальные, а не на словах.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.