Добавить отзыв Найти отзыв

Центр новой недвижимости — отзыв работника «Уже не сотрудник ЦНН» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда

5004848
Москва,

:
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Задерживают з/п на месяц-два, мотивация на которую меня брали, уже много раз поменялась, а заработать 50000рублей это уже очень хорошо, с учетом того, что продаж практически нету, и этому виной много факторов, начиная от умения презентовать объект в СМИ, и заканчивая сроками сдачи... Прямые руководители ОП не самые активные люди люди, могут делать только то, что им прикажет(именно так) их прямой руководитель, некто "П.И.К.", "И.К." или просто "Пинк". В целом от работы в этой компании сложилось впечатление, что прямое руководство никогда не занималось реализацией недвижимости, а про акционера "Пинк" и вообще сказать нечего, как то искала информацию о нем, выяснилось что его настольная книга "Устав вооруженных сил РФ", что в прочем проявляется в манерах его общения с подчиненными, мат-перемат, и ничего путного. За время работы видела как на сотрудниках в самом прямом смысле проводят эксперименты, в мотивации, графике, количестве работников, а их кстати там не много не мало 25!, при условии общего объема продаж до 100кв. в месяц, планка повышающая доход у каждого менеджера начинается с 11 квартиры, арифметика не сложная, там НИКТО не продает больше 7-8. Если Вы хотите пойти работать в эту компанию, то готовьтесь к худшему, в этой компании все очень и очень сложно и неясно, непонятно с каким настроением придет завтра в офис "ИК", и не задумает ли взять еще 25 человек или наоборот уволить всех...
Хороший коллектив, на этом плюсы пожалуй заканчиваются.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...