ProfPoint — отзыв работника «Александр» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Кадровые агентства, рекрутинг
+7 (812) 640-51-06
Москва,
profpoint.ru
: Кадровый консалтинг, проекты Тайный Покупатель, Mystery Shopping
Нет. Мне все нравится!
Давно работаю в Профпоинт. Меня поражают негативные отзывы на этом и других сайтах. Люди сами запарывают проверки, а потом жалуются на компанию. Я считаю, это несправедливо.
Расскажу о своем опыте работы.
Начал работу в компании будучи студентом старших курсов университета, нужны были деньги, а на полный рабочий день я пойти не мог. В то время проверок было не так много, как сейчас, но довесок к стипендии был неплохой. Сейчас проверок стало намного больше, можно выбирать, что удобно (адреса, компании и пр.). Очень удобно проверять АЗС, так как все-равно там постоянно бываешь. Интересно проверять кинотеатры и другие развлекательные комплексы, вроде и отдыхаешь, и совершил оплачиваемый визит.
В связи с тем, что сейчас у меня есть постоянная работа, я не имею возможности брать много проверок (да и не хочу, если честно), беру проверки только тех компаний, где и так постоянно бываю по тем или иным причинам. ПЛАТЯТ ВСЕГДА!!! Не верьте тем, кто говорит, что это не так. За все время работы, меня в худшем случае лишали премий за плохое качество записи, анкеты или других материалов, но обещанную часть суммы я всегда получал. Разумеется, деньги платят не сразу после проверки) Как и в любой компании, оплату за работу переводят с середины следующего месяца. Сроки, конечно, варьируются, как говорят сотрудники Профпоинт, из-за большого количества тайных покупателей, но деньги я получаю.
Так что не верьте тому, что пишут. Если Вы подойдете к работе ответственно, Вы и деньги получите и подработка Вам понравится.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
26 июл | Воскресенье
Юрий
Работаю оператором в колл-центре уже 4 года. Нагрузка приличная, но компания держит обещания - зарплата всегда вовремя, два раза в месяц, плюс ежемесячные премии за выполнение плана (обычно 10-15% от оклада). Руководство адекватное, если нужно отпрос...
26 июл | Воскресенье
Аноним
Не всегда понятны критерии профессионального роста внутри компании - хотелось бы более чётких ориентиров, чтобы понимать, куда двигаться дальше (но, возможно, это вопрос времени).
Гибкий график и удалённый формат. Это даёт возможность планировать свой день - для меня это был один из главных плюсов.
Продуманный старт. На первых этапах предоставляют понятные инструкции и доступ к внутренней базе знаний, что сильно помогает быст...
26 июл | Воскресенье
Аноним
Неуважение к соискателям.
нет
