Гемотест, сеть медицинских лабораторий — отзыв работника «Елена» о работе в компании
(Рейтинг: 4.34) (Количество проголосовавших: 107)
Сфера деятельности:
Медицинские лаборатории
(495) 532-13-13 (круглосуточная единая справочная), 8-800-550-13-13 (круглосуточная горячая линия)
Москва, Братеевская, 10 к1
я владелец!
Мой отзыв исключительно для претендентов на должность специалиста по кадрам. Если Вам нужна временная работа, то можете смело обращаться в Гемотест. Чтобы долго там задержаться надо жить по принципу:" Служить я рад, прислуживаться тоже и даже пресмыкаться если что!!! Ведь именно этого от Вас будет требовать начальник отдела кадров Потапова Елена Викторовна. Человек она властный, беспринципный. С подчиненными груба, высокомерна. Хотя как специалист она полный НОЛЬ. Но это не мешает ей "руководить" отделом. Текучка в отделе постоянная, кто сколько выдержит. Я продержалась 2 месяца и очень рада что избавилась от этого кошмара. Вывод: если вы готовы бегать для Потаповой в столовку за пирожками и котлетами, сопровождать её до туалета и обратно, выслушивать ежедневные придирки по любому поводу и без повода (просто потому что у неё плохое настроение-а оно у неё почти всегда плохое)-то Вам в Гемотест. Тем более что вакансия не снимается даже тогда, когда весь отдел укомплектован. Так, на всякий случай. УДАЧИ!!!
При увольнении выплатили серую зарплату
Прокомментируйте отзыв о компании "Гемотест, сеть медицинских лабораторий"
20 апр | Суббота
Анатолий Ш.
Работаю оператором колл-центра. Работы выше крыши, звонков в день много, зато рабочий день быстро пролетает. Руководитель справедливый. Коллектив дружный. Зп платят вовремя.
20 апр | Суббота
Дарья
Особых недостатков для себя не обнаружил, но как бы банально не прозвучало, з/п всегда хочется больше работодателя рекомендую.
Очень дружный коллектив!
Прекрасный и понимающий руководитель. Не могу не отметить удобный график, который можно составлять самостоятельно...кто не боится сложностей, у того все получается! Работать можно как из офиса, так и удаленно, и нет бюрокра...
20 апр | Суббота
Владимир
Нужно стремиться к идеалу, поэтому в любом процессе можно найти, что улучшить. Главное, что компания открыта к любым предложениям и готова к изменениям.
Возможность обучаться внутри организации и таким образом, повышать не только теоретические, а еще и практические навыки; коллектив единомышленников, сплоченных одной целью и крутая корпоративная культура.