Апельсин, строительная компания — отзыв работника «григорий гаврилов» о работе в компании
(Рейтинг: 3.39) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности:
Фасадные работы
(495) 989-95-80
sk-apelsin@mail.ru
Москва, Мира проспект, 105 - 543, 545, 547, 551 офис, 5 этаж
sk-apelsin.ru
я владелец!
денег вы не увидите )) по крайней мере спустя месяц-два , вы станете обузой для бюджета компании, хотя если будете покорно ждать зарплату вас будут держать )подкидывая вам тыщенку если повезет пять и это будет не часто раз-так в два месяца ) ведь редко найдешь человека готового работать без платно ! а когда речь зайдет за честно отработанные деньги -выяснится что вы работали плохо и у компании денег на данный момент нет чтоб оплатить ваш труд ) собственно их всегда нет ведь вы работали плохо и компания ни чего не заработала ! разумеется вы работали хорошо ))) но денег все ровно нет ! оклад 13 тр идите судитесь и выбивайте у компании гроши ! на это и расчет ! если копнуть глубже с трудом укладывается в голове как строительством может заниматься человек не имеющий понятия о строительстве вообще ? я про господина Назарова )) да-да уважаемый Олег Владимирович это я про вас )) все то что вы знаете о строительном процессе весьма поверхностно . А Галина Викторовна полная решимости и зримая глубоко в будущее абсолютный дилетант и вам сложно принять этот факт и дать ему место в своей голове, ну конечно же я несу полный бред я же всего лишь водитель , не гоже вельможе обращать внимание на батрака ! очень жалко потраченного времени !
За время моей работы в данной компании я заметил одну закономерность общаясь тет-а-тет с руководством/ императоры а строй проекта ни кого не хотят кидать на зарплаты , но какие то темные силы и не объяснимые факты делают руководство беспомощными перед расчетным счетом и в итоге сотрудники массово покидают паром под названием а строй проект , с испорченными нервами, плохим настроением и как уже завелось без денежек ))) не стоит работать в таких компаниях !
очень развита психологическая организация персонала со стороны руководства в лице серого кардинала Назарова.О.В который ни за что не отвечает но всем рулит ! всегда успокоит коллектив, расскажет про светлое будущее, а после найдет предлог- чтоб сделать из вас виноватого и вообще врага народа )
Иной раз со стороны это выглядит как будто чабан пасет свою отару, но некоторые бараны убегают к лучшему чабану , а кто просто убегает )))
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
21 сен | Понедельник
Надежда
У заведующей много административных задач помимо управления аптекой. Если кто-то заболел или не вышел, приходится еще и закрывать смену за первым столом. В такие периоды нагрузка, конечно, приличная.
Научилась работать с командой, показателями, ассортиментом. Коллектив хороший
