Добавить отзыв Найти отзыв

АктиТрейд-М, ООО, торговая компания — отзыв работника «Геннадий» о работе в компании

(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Крепёжные изделия

(495) 363-97-95 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00), (495) 363-97-98 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00)
Москва, Дербеневская, 20 ст7 - бизнес-парк Кожевники
www.akti.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Пригласили на собеседование, хотя моё резюме не соответствовала размещенной вакансии. На мой вопрос: -"Не смущает ли подобное несоответствие", мне ответили -"Приезжайте, пообщаемся". Дорога: Козий край, от метро Павелецкая минимум 25 минут пешком. Сама компания находится в какой-то дворе за железными воротами. Судя по реакции охраны, на собеседование ходят туда весьма часто. Сам кадровик: Проховник Евгений (Руководитель отдела персонала ООО «АктиТрейд-М») сидит в подвале. Беседу начал того что предложил тест на 40 минут. Якобы тест на логику. Выполнив несколько заданий и прикинув сколько это хренотень займет времени, вручил тесты кадровику и предложил без заполнения оных. На что получил отказ. Однако странно что не задав не единого вопроса соискателю, вручают тест и сиди решай. Умнее было бы сначала пообщаться и выяснить, будет ли обоюдно интересно сотрудничество и потом давать тесты. В большинстве компаний практикующих тестирования так и принято. Но такой подход кадровику видимо не знаком. Вид офиса внутри- дно. В какой раз убеждаюсь, каков офис таков и HR, такова и компания. ИМХО: Кому охота терять своё время и решать ребусы, шарады, головоломки- самое оно.
Нет.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.