Асберг АС, торговая компания — отзыв работника «Аноним Бига» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электротехническая продукция
(495) 988-26-93 (единая справочная)
mail@asberg.ru
Москва, Марксистская, 34 ст1
www.asberg.ru
я владелец!
В компании нет сильных руководителей. От этого хромает компания.
Широков Сергей,директор по производству -жирный тюфяк, по технике шарит неплохо, но с людьми не умеет ладить. Армейские замашки в общение, как дембель с духами общается. Своей задницей сидит на двух креслах, производство,коммерция.
Ни там ни здесь особых достижений нет. Все видят неэфективность как коммерсанта, менеджеры не растут, продажи все на старых клиентах, развития нет. Хорошие сотрудники здесь не задерживаются. Выжимают все соки, денег платить не хотят.
Есть еще один клоун, директор по персоналу Михайлов Николай. Собеседует новобранцев в компанию. Сам ничего в этой жизни не умеет, но учит сотрудников. Одна теория.
Филатов Вячеслав комерческий директор. Интелектуальные способности этого директора требуют много доработок. Коллектив отбирается не по профессиональным критериям а по нравится/не нравится , это со слов менеджеров
В общем компания стоит на этих трех клоунах, трудно представить какое будущее впереди
Работать здесь нереально. Не вижу смысла тратить время на собеседование.
Обучение персонала. Тренинги. Дружный коллектив
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Валерия
За три года, что здесь работаю врачом, сильно выросла как специалист. Пришла как раз в такой момент, когда впитываешь все, ценишь каждый интересный случай, когда не чувствуешь еще пресыщения, хотя профессионалу это не должно грозить. Руководство поощ...
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
