Аскона, ООО, торговая компания — отзыв работника «Вероника» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для лабораторий
(495) 685-92-64
infoaskona@mail.ru
Москва, Хуторская 2-я, 38а ст15 - 1 этаж, БЦ Mirland
www.asconamed.ru
я владелец!
Топили на собеседовании: требовательно, настойчиво задавали некорректные вопросы. Предлагали пройти странные тесты. Но по итогам собеседования, фформили сразу. Но жутко достали миллионом различных тренингов: постоянные тестирования, экзамены, проверки. Агрессивный метод продаж: к покупателям нужно цепляться, а захаживает их не так уж и много. Чтобы купили кровать за 100 тысяч - это же нонсанс какой-то. Люди, услышав, что подушки от 5000 - бегут из магазина, со словами: "потом, потом зайдем". И не возвращаются. На продажах далеко не поднимешься - поток покупателей просто ничтожный. Обеды по 15 минут. Обещают график: 3/2, 4/3, а по факту пашешь 5 дней в неделю, по 12 часов, так как текучка кадров просто колоссальная. Обещают оклад в 30000+% (хотя как я вообще могла в это поверить), но со 2-ого месяца 30000 превращаются в 12000 +%. Подозрительный расчет зп, в котором, в выигрыше, только управляющий. Иногда орет, высокомерно объясняет все, если ты неправ: "куда лезешь? иди на место, если не умеешь!" - и причем кричит так на всех, даже на тех, на ком держатся продажи. Все бегут из асконы. Убегаю и я.
Вежливые сотрудники, приятный коллектив, который поддерживает с первой минуты. Заработная плата вовремя.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
