Аскона, ООО, торговая компания — отзыв работника «анонимка» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для лабораторий
(495) 685-92-64
infoaskona@mail.ru
Москва, Хуторская 2-я, 38а ст15 - 1 этаж, БЦ Mirland
www.asconamed.ru
я владелец!
Заработная плата далеко не та что обещали на собеседовании, планы действительно беруться из воздуха - сами попробуйте наторговать 1500000 этими матрасами, чтоб получить копеечную премию в 3000 к з/п.цены на кровати реально не соответствуют кач-ву, а начальство требует продаж.продавцы действительно делают работу за аналитиков, уборщиков и менеджеров по сервису.спрашивается, а когда торговать то???????? безумное кол-во всяких ненужных отчетов, постоянные объяснительные и штрафы по любому поводу.на собеседовании обещали достойную з/ п , а чтоб ее получить каждому продавцу нужно ежемесячно торговать на 700000-800000 ,при этом аскона сотрудничает с другими магазинами и партнерами, где цены дешевле, а маркетинг (галимый) реально сильнее.В асконе можно конечно работать, но только тем кого устроит з/п 12000-14000 наличными.лично я снова ищу работу.в Асконе 2 месяца стажировка - это 7500 оклад и главное продать на 200000 тогда будет премия тоже 7500, далее идет помошник менеджера 8000+ %(2%), и менеджер 10000+% +премия за план дай Бог раз в три месяца чтоб выходило 3000.А планы растут..........
работаем без напряга, т.к. коллектив вроде сложился.можем сами сократить немного себе рабочий день.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
