Добавить отзыв Найти отзыв
Агатол, сеть магазинов автозапчастей для китайских автомобилей

Агатол, сеть магазинов автозапчастей для китайских автомобилей — отзыв работника «Менеджер Департамента продаж» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Автозапчасти для иномарок

(495) 232-04-32
agatol@agatol.ru
Москва, Институтская 3-я, 6
www.agatol.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Отрицательные стороны Не очень удобный офис. Нет компенсации питания.
В компании работаю чуть менее полу года. С первого дня работы почувствовал всестороннюю поддержку руководства и коллектива в целом. Для новых сотрудников разработан интенсивный курс обучения и адаптации, который позволяет в короткие сроки влиться в работу и коллектив. Не смотря на то, что в компании трудятся несколько сотен сотрудников, создаётся впечатление, что это единый и слаженный механизм который способен решить любую поставленную перед ним задачу. Компания действительно лидер на рынке. АТОЛ постоянно запускает новые интересные проекты, что помогает сотрудникам развиваться и проявлять себя в новый областях рынка. Команда HR тщательно подбирает сотрудников, с каждым днём всё больше понимаю, что «случайных» людей в компании нет. Своё будущее связываю только с АТОЛ. Положительные стороны Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Социальный пакет включая (ДМС+ стоматология). Конкурентная заработная плата на рынке. В компании высоко развита корпоративная культура. Компенсация мобильной связи.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.