Боронд, группа компаний — отзыв работника «Гость» о работе в компании
(Рейтинг: 3.59) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Строительство и монтаж бассейнов / фонтанов
(495) 989-62-09, (495) 989-62-08
fontany@fontany.ru
Москва, Барклая, 6 ст3 - 204 офис, 2 этаж, БЦ Барклай Плаза
www.fontany.ru
я владелец!
Уважаемая Трофимова Наталья Львовна.
посмотрели бы мы на вас, как вы тявкали, когда вам по 5 месяцев не выдавали бы зарплату (вот уж во истину великий руководитель Трофимов, что до такого довел компании-ТАЛАНТ !!!). В нормальных компаниях, когда кризис платят несколько окладов и увольняют сотрудников, а не морочат им голову пустыми обещаниями. И не все вечно на этом свете и деньги людей сильно меняют, а соответственно, ваш ненаглядный муженек тоже изменился, если все люди от него разбежались. И если бы не отдел кадров, которым приходится обманывать людей, ради вашей тухлой компании, то Боронд давно бы уже загнулся. Вы сами своим отзывом подтверждаете, что компания еле жива и что люди в отделе кадров занимаются подделкой документов, это очень положительно говорит о компании в целом и о вашей разумности в частности, что вы позволяете такое здесь писать. Если вас уж выгнали из компании, что говорить о простых работниках, о которых вы так лестно отзываетесь (а соответственно и ваш экс-супруг-владелец компании так думает), которые на вас работали и вам деньги зарабатывали, видимо звездная болезнь у вас еще не прошла. За все гадкие поступки в жизни придется расплачиваться и вы этим доказываете…Так не бывает, что все вокруг дураки, а вы одна такая умная. Это Вам флаг в руки и на биржу труда, рассказывать, как вы очутились в таком глупом положении.
Нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 июл | Четверг
Аноним
Проработала в компании 2 года. При увольнении урезали более 3 т.р. за сроки, это беспредел.
Невыносимо огромная нагрузка на сотрудника, более 100 покупателей в день, куча товара.
Невыносимо жёсткие требования при продаже, куча планов продаж, планы...
29 июл | Среда
Женя
29 июл | Среда
Аноним
Однообразие работы может надоесть, физическая нагрузка (подъем тяжелых деталей), небольшое пространство для перемещения между стеллажами.
Стабильная заработная плата, своевременные выплаты, удобный график, автоматизация учета, чистый и теплый склад, выдача спецодежды, доброжелательные коллеги.
