Диалог-Конверсия, производственное объединение — отзыв работника «Кирилл» о работе в компании
(Рейтинг: 3.27) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Изготовление бизнес-сувениров
(495) 735-44-53 (единая справочная - пн-пт 9:00-19:00)
(495) 637-03-46
Москва, Лужнецкая Набережная, 8 - 1 этаж
я владелец!
Зарплата маленькая, коллектив убогий. Такое ощущение что люди не работать пришли, а личную жизнь строить. Все женщины хиханьки и хахоньки и на всех вешаются, я женат - и мне не приятно, жена нервничает когда слышит какое нибудь обращение такой "коллеги".
Перспектив в компании никаких, хоть 3 тысячи лет там проработай, так и будешь в той же должности и на той же зарплате. Хотя нет, тысячу прибавят, чтобы "мотивировать".
Не советую даже на собеседование идти.
Да и продукция - сомнительного качества.
Да практически никаких, награждают фирменным значком по итогам года, да все пытаются корпоративную культуру наладить
Прокомментируйте отзыв о компании "Диалог-Конверсия, производственное объединение"
10 мая | Пятница
Александр
не столкнулся
Работаю с 2021 года. Динамично развивающаяся организация, готовая вкладывать силы и средства в своих сотрудников. высоко оцениваются инициативные люди. Есть возможность реализации своих амбиций. Карьерный рост. Дружные и компетентные сотрудники. Кра...
10 мая | Пятница
Руслан Кузнецов
Я менеджер по продажам, работаю в компании больше трех лет. Сначала было страшновато, что не справлюсь, продукция сложная и свойства у всех продуктов разные. Но это стало плюсом, ведь если клиенту что-то нужно, мы обязательно найдем это у нас по его ...
10 мая | Пятница
Павел
Присутствует сезонный загруз, когда нужно очень плотно работать, но это хорошо вознаграждается
Руководитель так же понимающий и хороший. В компании стремительно делают все, чтобы у сотрудников желание работать, создавая, как по мне, лучшие условия труда. Зп достойная, всегда вовремя, никогда не задерживали, все супер в этом плане
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.