ЕВРОЦЕМЕНТ груп, торгово-производственная компания — отзыв работника «Александр» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Цемент
8-800-700-63-63 (единая справочная)
Москва, Волоколамское шоссе, 28 - 1 этаж
я владелец!
1. Низкая заработная плата.
2. Практическое отсутствие премий, либо их ничтожный размер.
3. Отсутствие ДМС.
4. Отсутствие перспектив для развития.
5. Экономия на всем, чем можно (консультант +, компьютеры, командировки, гостиницы, суточные и т.д.)
6. Наказания, ДАЖЕ:
- за опоздания на одну минуту на работу;
- долгое отлучение в буфет;
- отсутствие галстука, или пиджака.
Больше всего минусы касаются секретарей. Некоторые вице-президенты меняют их как перчатки. Это связано с тем, что некоторых секретарей после принятия на работу ставят перед фактом: либо интимная близость, либо - ищи работу.
1. В юридическом департаменте, коллектив просто отличный! При чем наилучших оценок заслуживают, как рядовой персонал, так и руководство указанного департамента.
2. "Белая" заработная плата, устройство по ТК РФ.
3. Интересная работа (касаемо юр. департамента).
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 июл | Четверг
Аноним
Проходил стажировку на менеджера продаж.
Есть положительные моменты,но в основном минусы.
Начальство - нормальное,поможет ответит на вопросы.
На этом,пожалуй,все.
Устаревшая техника,лагучий интернет.Маленький офис..
Главный минус - только холодн...
9 июл | Четверг
Александра
Стажировка без выходных.
На собеседовании обещают 7-10 горячих лидов в день и выход на первую сделку в среднем уже в первый месяц (вознаграждение с первой сделки делится с руководителем), но по факту у меня за 17 рабочих дней было около 4-5 лидов, и...
Хорошее обучение
В коллективе дружелюбная атмосфера
Удалёнка
Возможность получать зп в валюте
Много доп.материалов для общения с клиентами
Корпоративные мероприятия
Зарубы с денежным и другим вознаграждением
Иногда была поддержка от руководите...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.