Нью Вейв, ООО, производственно-торговая компания — отзыв работника «бывший сотрудник» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(495) 989-11-39 (многоканальный)
Москва, Олимпийский проспект, 16 ст1 - 1 этаж, СК Олимпийский
www.newwave.ru
я владелец!
Наитупейшее руководство, не обладающее никакой информацией о поставках, все делается на абум - постоянные срывы поставок, клиенты недовольные и как следствие возврат денежных средств на счет покупателя, а значит план не выполняется... манагеры сидят фактически на одном голом окладе 30 000 руб.
если повезет-заработаете максимум на 2-3 тыс больше.
На складе товара НЕТ!!! 200-250 футболок никому не нужны, запросы тысячные! Цены на продукцию и без того высокие, на рынке в этом сегменте Нью Вейв самые неконкурентноспособные. Об этом кличат все клиенты компании. Продаж нет по 2 причинам: ОООчень высокие цены и отсутствия товара на складе (все под заказ, а сроки бывают и до 2 месяцев-никто ждать не собирается)
Не тратьте время свое - бегите от них куда подальше.
Обычные манагеры не задерживаются больше 4 месяцев в этой конторе.
ЗП задерживают на месяц, а то и БОЛЬШЕ!!!
Никаких авансов не выдают.
Постоянно нет денег у компании, а руководство получает вовремя по 100-180 тыс руб!
Требуют много, при этом ничего не делают для развития бизнеса.
Единственный плюс, что компания белая.
хотя поговаривают, что вскоре будет только на половину таковой.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
