Добавить отзыв Найти отзыв

Далгакыран-М, ЗАО, торговая компания — отзыв работника «Нодари Липартия» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Холодильное оборудование

(495) 231-42-10
infom@dalgakiran.com
Москва, Научный проезд, 19 - 709 офис, 7 этаж, БЦ 9 Акров
www.dalgakiran.su
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Компания турецкая (это не минус) - если надо будет общаться с иностранными коллегами, будьте готовы, что они решают вопросы неспеша. Лично мне больше нечего добавить.
1) Руководство. У меня ни с кем проблем не было. Иногда косячил, но никто, никогда не кричал не ругал и т.д., спокойно указывали на ошибки, обясняли что было неясно/неправильно. Если что-то говорят советую слушать внимательно, говорят обоснованно и по делу, есть, что перенять. 2) Команда. Взаимодействовал практически со всеми отделами/сотрудниками. Не могу вспомнить ни одного неприятного момента. Все с кем успел поработать хорошие, спокойные люди. Особенно отдел холода, т.к. с ними я контактировал больше. Это касается сотрудников во всех офисах. В регионах работают очень толковые ребята. Если нужна какая-то помощь, никто не отказывает, по мере возможностей/знаний. В отделе холода иногда устраивались самопроизвольные мозговые штурмы над решением каких-то задач. 3) Хороший, чистый офис. Когда все дружно начинают общаться по телефону становится шумно. С июля переедут в новый офис, каждый отдел будет в своем кабинете. Большие окна, много света и тд. 4) Кухня. Есть место где спокойно покушать/попить чай


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.