Юнимед, группа компаний — отзыв работника «Allegro» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для лабораторий
(495) 734-91-31 (многоканальный)
office@unimedao.ru
Москва, Касаткина, 3а
www.unimedao.ru
я владелец!
Компания потрясает масштабами лицемерия.Самое большое недоумение вызывают слова генерального директора на главной странице сайта, о важности содействия формированию гражданского общества в России и т.д. и т.п. Юнимед, оказывается, социально ответственная организация, которая помогает больным детям, медучреждениям, студентам и прочим нуждающимся в обретении светлого будущего. Да, PR-менеджер компании работает хорошо и можно пустить умильную слезу, читая материалы на сайте, излучающие пафосные высокопарные речи о всеобщем гуманизме. Прикрываясь маской «человечности», администрация компании на деле творит полный произвол в отношении своих подчиненных. Коллектив глубоко болен, причем часть его даже не осознает этого. Да и что можно ожидать от компании, в бизнес-процессы которой пытается вникнуть некомпетентный юнец, страдающий косноязычием и делающим по несколько ошибок в каждом слове при написании.
А теперь я бы хотел немного прояснить ситуацию, о недуге, поразившем данную бизнес-формацию – это РАВНОДУШИЕ. Вот почему все благие речи генерального директора и прочих не более чем пафос, их просто нельзя воспринимать всерьез, зная в деталях реальное положение дел.
Наплевательское отношение к своим собственным кадрам, нарушение трудового договора и ТК РФ – этого вполне достаточно, чтобы считать условия работы в данной компании неблагоприятными.
обеды
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
