Инселия, страховой брокер — отзыв работника «Обманутый работник» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Страхование
(495) 663-77-23, (495) 663-91-14
Москва, Мира проспект, 16 ст2
я владелец!
Обучение выпало на период перед майскими праздниками,2 дня поучились, потом перерыв до 12 мая, после продолжили, потом зачёт и приглашение в офис на Проспекте мира на ОФОРМЛЕНИЕ на следующий день. Приехал, в итоге выходит человек на встречу и говорит, что без опыта не берут, хотя в объявлении сказано обратное. Звоним тому кто нас обучал, говорит вопрос решат,ждите.... в итоге 2 часа посиделок в фойе не принесли результата, перезвонили преподу ,сказал сам сообщит о решении. итог : 2 человека уехало,2 осталось, потом выясняется что всем отказ. Вопрос: какого фига вы проводили обучение,тратили своё и наше время аж 2 недели!!!! директор муд.к.
пригласили,собеседование удачно,сказали пройти нужно обучение бесплатное,начали,преподают хорошо,всё рассказали ,показали,научили заполнять документы....Далее в отрицательном
Прокомментируйте отзыв о компании "Инселия, страховой брокер"
18 мая | Суббота
Амирхон
Нету. Я не нашёл.
Можно много зарабатывать
18 мая | Суббота
Никита
Все супер, даже нет мыслей что можно было бы предложить, так как неудобства сотрудников учитываются и делаются действия для повышения их уровня комфорта работы
К слову, на саму адаптацию к работе уделяется отдельное РАБОЧЕЕ время, где ты можешь просматривать спокойно видеокурсы и регламентацию по работе с конкретными задачами
Коллеги всегда помогут, работа достойная, все, кто заинтересован в работе здесь ...
18 мая | Суббота
Алина
Мне бы хотелось, чтобы было больше различных курсов по повышению своих навыков или по получению новых.
Прошла собеседование сюда, все понравлилось и по объему работы и по оплате. Руководство максимально адекватное, всегда есть обратная связь, главное работай и показывай свое желание. В целом больше плюсов нежели минусов. Работать можно на удаленке.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.