Добавить отзыв Найти отзыв

Автокреслакарапуз, магазин автокресел — отзыв работника «Егорка» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Автоаксессуары

(499) 144-53-52, 8-967-017-07-27, (499) 144-53-46
Москва, Герасима Курина, 4 к1 - 3А подъезд
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Денег в компании нет. Раз в год (а то и чаще) меняют юрлицо. Сначала Карапуз, потом Детская ОПК, теперь Детские товары оптом))). Постоянно ищут способы не платить за товар поставщикам (доходит до левых подписей в накладных). Иски в суд идут пачками. Вот, к примеру, одно решение суда http://docs.pravo.ru/document/view/66527633/77567359/ Нормальные адекватные работники уходят из компании, либо их выкидывают, при этом придумывая несуразные вещи типа "шпионажа" и т.п., только бы не платить заработанных денег. За последние несколько лет в компании сменилось 5 фин.директоров, три директора по персоналу, пять директоров по рознице, три главбуха. По остальным должностям вообще беда с кадрами. Последняя "свежая топ-менеджерская" кровь - это тусовка старых друзей, пришедших "поднимать компанию"))))). Свежий директор по качеству при этом понятия не имеет об управлении качеством, считает своим основным функционалом записывать ошибки и недочеты сотрудников и штрафовать всех подряд. Видимо, так повышается качество))))) ну если и не повышается, то хоть деньги экономит для Коткина)))) Коткин же реальный неадекват с неврастеническими припадками. Пишет сам себе электронные письма, а потом на них же отвечает. Жмет денег элементарно на мойку своей машины. Заставляет таджиков со склада ее мыть грязными тряпками из ведра)))). Ну а в целом конечно процветающая компания)))))
при желании можно вспомнить несколько....но к работодателю не имеют отношения.


Прокомментируйте отзыв о компании "Автокреслакарапуз, магазин автокресел"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
8 мая | Среда
Аноним
Нет

8 мая | Среда
Аноним
Невысокий уровень обратной связи, некоторые задачи ставятся на очень короткий промежуток времени
Забота о коллективе, поддержание экологичных отношений с сотрудниками, создание внутренней культуры, поощрение профессионального роста. Все сотрудники всегда на связи, можно задать любой вопрос и получить ответ. Нацеленность на результат и всесторонн...

8 мая | Среда
Аноним
Ну что же, расскажу историю о том как я потратил 2 недели впустую. Откликнутся на вакансию с сайта http************ менеджер по продажам в эту академию. По началу условия работы устраивали, всё подробно рассказали показали систему мотивации. Обучение...
Продукт