Добавить отзыв Найти отзыв

Коминвест-АКМТ, торгово-сервисная компания — отзыв работника «Неважно Скрыта» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 212-21-22 (единая справочная - пн-пт 8:00-18:30), 8-800-700-21-22 (горячая линия - пн-пт 8:00-18:30)
info@kominvest-akmt.ru
Москва, Плеханова, 4а - 5-6 этаж
www.cominvest-akmt.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Вот тут много: отношение к работникам как к рабам, отсутствие достойного уважения, зарплата мало того что мизерная, так еще и необоснованное лишение премии 3месяца подряд всех слесарей, сервисный цех получает премии в конвертах, больничный лист оплачивается 150р/день (попробуй поболей), воровство как в шкафчиках в раздевалке так и инструмента на что руководство не реагирует абсолютно! Привлечение к работе в выходные под угрозой увольнения, после чего можно взять неоплачиваемый день и то надо вымаливать; снабжение работает ужасно, в то время как норматив требуют независимо ни от чего; обещают поднять з/п довольно долго, но так и не поднимают, теперь вообще денег не перевели и сидим выходные без денег и это под новый год, люди бегут, остаются пенсионеры которым нечего терять, теперь судите о качестве сборки тракторов, джонсонов, фаридов и пр. Выпускаемой спец техники.
Понял что верить работодателю нельзя


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.