Группа компаний ЭНЕРГОМОНОЛИТ — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Энергетика
+7(495) 287 08 51
info@energomonolit.ru
Москва,
energomonolit.ru
: Группа компаний ЭНЕРГОМОНОЛИТ – динамично развивающийся консорциум, состоящий из компаний, более 15 лет занимающихся обеспечением предприятий строительной индустрии и топливно-энергетического комплекса России, от момента проектирования до сдачи объекта под ключ.
С начало все великолепно, ты работаешь, тебе платят премиальные...все улыбаются.....
По факту все стучат, в порядке вещей пройти по коридору и почувствовать хлопок по твоей пятой точке, предложение съездить на рыбалку и все в этом роде
Не контора а публичный дом...все от мало до велика знают какие члены у начальства...мягко стелют...грубо шлют
если ты забеременел от мужа а не от шефа ты предать фирмы номер один, уходить все хотят но никто не уходит...так как думаешь что лучше этой работы не найти...
сплетни, разговоры за глаза....это в порядке вещей....
сама работа не так сложна, но объемы колоссальны плюс не выстроена структура работы...по каждому вопросу надо идти к начальству... плюс если ты не задерживаешься время от времени значит ты плохо стараешься...
лозунг фирмы...для тебя эта работа должна быть жизнью...
плюс недавно устроили чекиста который ходит за всеми и смотрит смотрит....мужик из той же серии сразу предлагает рыбалку...
так что не покупайтесь на все обещания и корпоративную культуру...все это красивый фантик а внутри.....
перспективы возможны в одном случае быть самой желанной в гареме ....
Хорошая белая зп, оплата обедов
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 сен | Среда
Аноним
После увольнения почти месяц искал новую работу. В это время несколько раз ходил через вентру на склад, чтобы совсем без денег не сидеть. Потом устроился уже постоянно, но приложение не удалял.
9 сен | Среда
Алёна
Минусов для себя не нашла. Всё устраивает.
Работа удалённая.
9 сен | Среда
Аноним
Нестабильность рабочих программ, взаимодействие между отделами.
Прозрачность, график, возможность удалёнки, зарплата, коммуникация между сотрудниками.
