Добавить отзыв Найти отзыв

Магистральные тепловые сети, ОАО МОЭК — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: ГРЭС / КЭС / ТЭЦ

Москва, Марии Ульяновой, 16
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

сотрудников набирают с нулевыми знаниями относительно занимаемых должностей, в основном по родственному признаку (прям не стесняясь семьями в отделениях сидят, и трогать их не мог и)или половых партнеров-сожителе дилетантов, которые и теплосчетчика и в глаза то не видали не говоря уж о принципе его работы и устройстве, а с каким надменным видом происходит прием показаний это что то, прям богами себя ощущают, прям тащатся когда по нагрузке потребитель начисляется, сам в моэк пришел собрав и запустив в работу более тысячи приборов учета разных производителей и конфигураций в говнястых подвалах и цтп, по этому в распечатках был как рыба в воде. симпотной даме если она ни от кого то на работу пришла начальник сразу в трусы, откажет будет затрахана работой а даст то сможет выеживаться и стучать на коллег прям при них же, ну и балду пинать, полно и парней латентных гомиков, а отдел тепловой инспекции в котором довелось поработать во главе с руководителем моральным уродом и замом любовницей даже слов нет коментировать...тут где то прочитал негатив о Дмитриевском А.А. от какойто обиженой природой дамочки так скажу что Саныч порядочный и воспитанный человек, полностью соответствует занимаемой должности как в профессиональном так и морально-этическом качестве, кто без греха то, были и у меня залеты все решалось в лучшем виде
аванс и получка без динам, если повезет то работать будете с порядочными людьми, но это редкость, в каждом округе рулит свой князек удельный


Прокомментируйте отзыв о компании "Магистральные тепловые сети, ОАО МОЭК"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...

12 мая | Вторник
Иван
не обнаружил
зарплата, руководство

12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...