КБ Ренессанс Кредит, ООО — отзыв работника «Анна» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кассы обмена валют
(495) 981-09-81 (круглосуточная единая справочная), 8-800-200-95-50 (единая справочная - пн-пт 9:00-21:00), (495) 783-46-00 (единая справочная - пн-пт 9:00-21:00), (495) 789-17-42
Москва, Верхняя Радищевская, 22
я владелец!
3 месяца не давали ответа по собеседованию, при этом не говорили ни да, ни нет, постоянно затягивали. Через месяц после первой встречи позвали на вторую! По результатам этой второй встречи я спросила когда будет ответ, на что мне очень высокомерно ответили, что ждать придется столько сколько нужно, и что они сами когда то ждали два месяца (не понятно только чего). В общем, прошел еще месяц, я уже не выдержала и написала несколько писем - ответа нет. Когда прошло уже столько времени, что я уже не помнила ни про какой Ренессанс - позвонили!!! И пафосно ответили что я им не подхожу!!! (я не сдержала смех), полный цирк!! Спасибо, что вспомнили, спасибо за актуальную и быструю обратную связь))) Чудеса работы HR и всего департамента по работе с персоналом!!! Если кто-то из них читает эти отзывы, хочу сказать Вам одно: господа, сотрудники отдела обучения и HRы это лицо компании! Вести себя подобным образом с кандидатами (а также с потенциальными клиентами) не позволительно!!! Стыдно, что в наших рядах столько непрофессионалов!
Адекватные приятные HR, во всяком случае один раз при личной встрече.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
13 июл | Понедельник
Андрей
Клиенты бывают не в настроении
Нет штрафов, быстро находятся продукты
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.
11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы;
много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление;
понятные обязанности и рабочие процессы;
своевременная выплата заработной платы;
хорошая коммуникация по рабочим вопросам;
руководитель глубоко погружен в процессы компании;
есть возможность получать обратную связь и разв...
