Грайф, производственная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Укупорочные изделия
(495) 933-59-47 (многоканальный)
moscow.office@greif.com
Москва, Ленинская Слобода, 19 - 2 этаж, БЦ Омега Плаза
www.greif.ru
я владелец!
Не исполнение обещанного по функционалу, соц. пакету, повышению з/п - это норма для Грайфа.
В течении последних полутора лет идет планомерное выдавливание персонала и функционала из Москвы в регионы.
Люди с большим стажем и уверенные в своих силах ушли после отмены соц. пакета и начавшимися проблемами с выплатой премий. Кого-то провоцируют на конфликты и вынуждают либо уйти самим либо придумывают «плохие варианты» увольнения для работника. У Грайфа богатая практика в этой области. О том как поменяли прошлых Генерального и Финансового директоров можно книгу написать.
О том, что от московского офиса оставят только пустышку заговорили сразу после прихода нового Генерального директора.
Уже выдавили 2-х коммерсантов и 1-го бухгалтера. Т.е. их функции исполняют нанятые в регионах сотрудники. Сейчас время финансового менеджера.
Менеджмент рассказывает сказки про успешную и сплоченную команду специалистов и т.д. Весь офис при этом обсуждает кого выгонят следующим. По слухам, в офисе оставят только коммерческого директора, юриста, директора по закупкам, специалиста по логистике и офис менеджера. Все остальное в Москве не нужно. Опять же по слухам, датой окончания зачистки московского офиса называют начало 2017 года.
При этом в офис сейчас кого-то подбирают. Скорее всего на меньшую зарплату и на время. Интересно, о 2017 году людям рассказывают, или как обычно врут про интересные задачи и стабильность?
Плюсы: белая з/п
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
