Даймонд, ООО, группа компаний — отзыв работника «Алексей» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Алкогольные напитки
(495) 783-01-90 (многоканальный)
info@gc-diamond.com
Москва, Магистральный 1-й тупик, 5а - D702 офис, БЦ Магистраль плаза
www.gc-diamond.com
я владелец!
Я как то проходил в этой компании собеседовение, но не остался там, что то остановило, дальность от дома наверное. Я сейчас работаю в алкгольном рынке уже 4 года, за эти 4 года мпоменял 2 компании, знаю весь ассортимент алкоголя который стоит на полках магазина, то что я вижу на их сайте я ни где не вижу в продажах. Вопрос как торговать тем, что ни кто не берет, вашу продукцию не берут даже дистрибьюторы, а вашу водку подделывали - это Русский лес, у вас сейчас она в новом дизайне. Даже продукты с вашим брендом я ни где в Москве не вижу. Возможно вы представлены в регионах, но точно не в сетях. У сетей матрица, если они берут в компании определенную продукцию, то эта продукция ставиться во все магазины страны, т.е в Москве в сетях по любому должно быть, но нет и нет.
нет, как у работодателя у них нет положительных сторон. Всю свою активную коммерческую жизнь компания постоянно тыркается, ищет себя на рынке, но ни как не определиться. Руководству надо вообще подумать о своём существовании. Но а так молодцы, хоть как работают.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 ноя | Понедельник
Аноним
иногда подводит WMS в дальних частях склада что чуток стопорит работу, но ненадолго, тк восстанавливают все быстро
оформление по ТК, стабильная зарплата, премии, понятные рабочие обязанности, перерывы в смене
9 ноя | Понедельник
Вашеимя
вечерние смены и выходные дни бывает очень плотная запись пациентов, к концу дня сильно
Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата без задержек, современное оборудование, адекватное руководство, корпоративные скидки на лечение.
9 ноя | Понедельник
Артур
Один из главных плюсов для меня - полная прозрачность в условиях. На собеседовании мне сразу объяснили, как формируется оплата, что входит в обязанности и какие есть точки роста. Никаких вычтенных премий без объяснений и тишины в ответ на вопросы.
