АП-Риал, юридическое агентство — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ведение дел в судах
(495) 998-50-43
info@apreal.ru
Москва, Краснобогатырская, 19а - 3 этаж
www.apreal.ru
я владелец!
От метро до офиса ехать транспортом. Ну или пешком 2 км. топать. Повышения з/п и премии - на словах - да, в реальности - нет, т.е. з/п которую, Вы получаете на испытательном сроке скорее всего, так и будете получать все остальное время. Текучка, не смотря на то, что коллектив довольно маленький. Уйти вовремя - такое мало у кого получалось. Обед - эээм... ну если у Вас получится выделить на это минут 5-10, где-нибудь в районе 15.00 часов. Ну и главное, почему, собственно, и бегут оттуда люди - начальство, в лице генерального директора и его жены - с живого не слезут (хотя надо отдать должное, при возникновении вопросов на начальных этапах - готовы помочь). И да, после Вашего ухода из компании хороших слов в свой адрес Вы от них вряд ли дождетесь. В глазах новых сотрудников Вы будете представлены в лучшем случае лентяем, который протирал штаны, ничегошеньки не делал и занимал место, в худшем - даже не могу представить.
Нормальный офис. З/п белая, перечисляется на карточку. Задержек по з/п практически не бывало. Хороший коллектив (во всяком случае, мне нравился). Чему-нибудь новому обязательно научитесь... если не убежите оттуда сразу.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
30 сен | Среда
Александр
