Добавить отзыв Найти отзыв

Монетка, сеть универсамов — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Продовольственные магазины

8-800-100-85-00 (круглосуточная единая справочная)
(495) 666-04-95 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00)
Москва, Новозаводская, 25 к6
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Отсутствие выходных как таковых, потому что в отсутсвие здм директор работает за него и работа не оплачивается т.к. директору подработки ставить запрещено по факту вместо положенного режима работы по 168-180 часов в месяц работаешь часов 300 (это факт). При том что офис работает строго до 18-00 и по домам. На многие должности берут абсолютно некомпетентных людей, что само собой сказывается на качестве работы сети в целом. Текучка сумасшедшая продавцы и грузчики как на конвейере...при средней штатке магазина в 10-12 человек только 2-3 человека работают год и более, потому как отношение отдела кадров, службы безопасности и руководящего состава к ним как к рабам. При трудоустройстве директору магазина обещают з/п до 80 тыс. по факту получаешь в среднем 35 тыс (если не вычитают за ревизии) постоянные проверки, скандалы...в общем сплошной стресс...и как следствие отсутствие лояльности к компании, отсутствие свободного времени и измотанная нервная система....гора с плеч свалилась после увольнения!!!
Из положительного - официальная з/п, широкое распространение сети в Пермском филиале, что очень удобно в плане работы рядом с домом...прозрачная система мотивации и пожалуй все)))


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...