СМУ-12 Метростроя, ООО — отзыв работника «Сергей» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство мостов / путепроводов / метрополитена
(499) 729-66-05
(499) 729-60-08
Москва, Водников, 2 ст17 - 1 этаж, бизнес-парк Водники
я владелец!
СМУ-12, ген. дир. Долгов Александр Станиславович, зам. Долгов Алексей Станиславович
При устройстве берут трудовые книжки но договора и приказы говорят не главное потом сделаем.
Обещали одну зарплату, а на самом деле при расчете она почему-то корректируется на 10000 меньше получилось, обещали выплачивать через каждых 10 дней после устройства, на самом деле получать начали только через 1.5 месяца и то какими то частями, ни спец одежды, ни инструмента не выдают. По обещанному графику работы в 8 часов, приходилось работать и по 2 смены и по 12 часов, никто сверхурочных не оплатил!!!
Сплошная круговая порука, папа оставил фирму сынкам, а у них никакого профессионализма, и решили мальчики народ кидать. Не получилось с электромонтажём решили кинуться в строительство дорог. Так что смотрите и нанимаемые и работодатели, держите ухо в остро с аферистами.
При увольнении не могут выплатить зарплату по несколько месяцев или вообще не выплачивают.
Задолженность перед коллективом осталась с ноября 2013 по февраль 2014 примерно около 2,5-х млн. руб
Текучка персонала, одних берут других выгоняют, что бы не платить.
Действуют аналогично СМУ-2 и СМУ-4
Не связывайтесь с г...
Справки по 10260@bk.ru
Положительного, только обещания.
Прокомментируйте отзыв о компании "СМУ-12 Метростроя, ООО"
21 июн | Воскресенье
Татьяна
Сюда пришла год назад, а вообще трихологом работаю три года. Мне нравится моя работа, особенно когда условия комфортные, руководство объективное, когда можно спокойно работать, не отвлекаясь на посторонние факторы, давление, кризисы начальства или то...
21 июн | Воскресенье
Ксения
21 июн | Воскресенье
Дмитрий Николаев
Много документации и согласований, иногда затянутые созвоны.
Премия в этом году, гибкое начало дня (9-11), можно влиять на технические решения, сильные коллеги.
