Атлас, научно-технический центр — отзыв работника «Максим» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Информационная безопасность
(495) 689-23-52
Москва, Образцова, 38
я владелец!
Как и написано выше, ваша зарплата зависит от непосредственного руководства. Оклад низкий, поэтому ваш доход определяется премией. Если проекты краткосрочные и малы по финансированию, то и ваш доход будет уменьшаться. Ваш карьерный рост и доходы сильно зависят от того, в каком именно подразделении вы работаете. Про наличие родственных связей - безусловно это один из аргументов при приеме вас на работу. Но дальше все равно надо работать. Это место не для тех, кто склонен часто менять работу и рассчитывает на быстрый административный рост. Большинство работников возрастом старше 40 лет.
Хорошая школа по подготовке специалистов высокого уровня. Если человек способен к обучению, он станет хорошим специалистом. Руководство адекватное. Есть возможность хорошо зарабатывать, но это сильно зависит от трудоемкости и важности вашей работы, а также от непосредственного руководства, потому как именно оно начисляет вам премию. Полный соцпакет. Достаточно хорошее оснащение. Есть возможность ездить по командировкам и конференциям. 11 лет моей жизни прошли не зря. В целом коллектив нормальный. Корпоративы есть.
Прокомментируйте отзыв о компании "Атлас, научно-технический центр"
30 мая | Суббота
Кирилл, бывший сотрудник
Нету
Идеально отработаная система, грамотные и опытные руководители, опытная и сильная команда, возможность карьерного роста, высокая зп выше рынка, опыт который открывает глаза на продажи даже опытным продажникам!
30 мая | Суббота
Аноним
Не платят деньги
Хороший коллектив.
30 мая | Суббота
Матвей
Работал в Гольфстриме монтажником около полутора лет. График сменный, 2 через 2, привык быстро. Обучение перед выходом на объекты дали нормальное, не бросили сразу разбираться самому. Физически работа не легкая, но задачи понятные, и это важно когда ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.