Атлас, научно-технический центр — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Информационная безопасность
(495) 689-23-52
Москва, Образцова, 38
я владелец!
Не берут работать с высшим образованием, устроился после колледжа. Начал работать руками техником, доучившись в вузе получил "звание" инженера, по факту оставшись техником. Карьерный рост отсутствует полностью. Чтобы продвинуться выше инженера (техника) нужно вылизывать жопу или иметь в начальстве папу/маму, как это делают чита Тарасовых. Повышение Тарасова младшего до уровня нач научно производственного отдела с образованием психолога!!!!! Вышестоящие начальство не обращает внимание на жалобы и просьбы сотрудников. Товарищ Махров чуть ли не прямым текстом шлет на ху.. и говорит обращаться к непосредственному начальнику Трусову С Б), который в итоге ничего не передает, а лишь только разводит руками. Как итог хотите топтаться на месте, то добро пожаловать!!!
Были хорошие зарплаты и мало мальский карьерный рост, но все остановилось а зп даже начала падать. Молодой и хороший коллектив.
Начальство полное гавно!!!!! Трусов Мразь!!!! Повышение только черз жополизство или кумовство!!!!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 июл | Четверг
Аноним
Проходил стажировку на менеджера продаж.
Есть положительные моменты,но в основном минусы.
Начальство - нормальное,поможет ответит на вопросы.
На этом,пожалуй,все.
Устаревшая техника,лагучий интернет.Маленький офис..
Главный минус - только холодн...
9 июл | Четверг
Александра
Стажировка без выходных.
На собеседовании обещают 7-10 горячих лидов в день и выход на первую сделку в среднем уже в первый месяц (вознаграждение с первой сделки делится с руководителем), но по факту у меня за 17 рабочих дней было около 4-5 лидов, и...
Хорошее обучение
В коллективе дружелюбная атмосфера
Удалёнка
Возможность получать зп в валюте
Много доп.материалов для общения с клиентами
Корпоративные мероприятия
Зарубы с денежным и другим вознаграждением
Иногда была поддержка от руководите...
