ФПГ Энергоконтракт, ЗАО, производственная компания — отзыв работника «АНОНИМ АНОНИМНЫЙ» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(495) 956-04-19, (495) 937-16-14
Москва, Троилинский пер, 5/9 - 707 офис, 7 этаж, БЦ Арбат
www.energocontract.ru
я владелец!
Уважаемый офис! обратите внимание, на производство в Томилино особенно на цех печати начальник там, так скажем не фонтан, такого как он надо гнать в шею и не довать разрешения на работу! К РАБОЧЕМ ОН ОТНОСИТЬСЯ КАК БЫДЛУ ОБЕЩАНИЯ НЕ СДЕРЖИВАЕТ УГРОЖАЕТ НИЧТОЖНО МЕЛКИЕ ПОПЫТКИ УНИЗИТЬ ПЕЧАТНИКОВ! помимо всего этого он просто не знает как профессионал технологию печати, хоть он и кричит, что он МЕГА ПЕЧАТНИК на самом деле это не так он как печатник даже НИ КТО!!!!! и еще я хотел обратить внимание на ОТДЕЛ КАДРОВ! вообще не о чем! ОТДЕЛ КАДРОВ не знает не только свуоих обязанностей но и они не могут понять смысл своей работы, каждый раз суют свой нос куда не надо, но при этом в своем глазу бревна не видя! УВАЖАЕМОЕ РУКОВОДСТВО, ЕСЛИ ВЫ ЭТО ЧИТАЕТЕ ПРИМИТЕ МЕРЫ, ТАК РАБОТАТЬ НЕЛЬЗЯ! И С ТАКИМИ ЛЮДЬМИ ТОЖЕ ИХ УБИТЬ ХОЧЕТЬСЯ!
хорошая компания ! коллектив замечательный! все шикарно!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
